Uporaba anketnega instrumenta za zbiranje informacij o brezposelnosti ne more samo pomagati pri odgovoru na takojšnje raziskovalno vprašanje, temveč tudi na politiki in ponuja vpogled v prihodnje trende. Vendar pa je oblikovanje vprašalnika, ki meri stanje brezposelnosti ljudi, lahko težavno in zahteva nekaj dela. Ustvarjanje dobrega vprašalnika je tako umetnost kot znanost, zato je pomembno, da ne samo vzpostavite dober načrt za vašo raziskavo, ampak tudi skrbno zastavite vprašanja, da boste dobili ustrezne odgovore. S temi nasveti ustvarite učinkovita vprašanja o brezposelnosti.
Določite raziskovalno vprašanje. Izpišite načrt, v katerem boste ugotovili, kaj želite vedeti o brezposelnosti in koga želite pregledati. To bo usmerjalo vrste vprašanj, ki jih boste morali zastaviti. Odločite se o definiciji »brezposelnosti«, ki jo boste uporabljali v celotni raziskavi. Na primer, Urad za statistiko dela šteje kot brezposelne samo tiste, ki trenutno ne delajo, vendar iščejo zaposlitev. Za tiste, ki ne iščejo zaposlitve, velja, da so izven delovne sile in niso brezposelni. Ni treba uporabiti definicije BLS, vendar morate biti jasni, kaj pomeni »brezposelnost« v vaši anketi.
Ugotovite, v katerem načinu ali načinih boste postavljali svoja vprašanja. Način se nanaša na to, ali boste vprašali anketna vprašanja po telefonu, osebno, na papirju ali na spletu. Način, ki ga izberete, bo vplival na to, kako boste najprej postavili vprašanja. Na primer, podrobnejše vprašanje lahko postavite na papirju ali v spletu, vendar ne po telefonu, ker oseba, ki posluša vprašanje, ne more ohraniti v mislih toliko konceptov kot oseba, ki bere. Boste morali omejiti na ustvarjanje kratkih, enostavno razumljivih vprašanj za telefon.
Postavljajte vprašanja o trenutnem statusu zaposlitve in poskrbite, da boste ustvarili izčrpne kategorije odzivov. Preskočite tiste, ki so trenutno zaposleni, iz vprašalnika ali jih premaknite v drug razdelek - kot so demografski podatki - če želite zbrati nekaj osnovnih informacij o tistih, ki so zaposleni.
Tiste, ki so brezposelni, vprašajte razloge za brezposelnost, trajanje njihove brezposelnosti, ali iščejo delo in ali prejemajo nadomestilo za brezposelnost.
Postavite demografska vprašanja na koncu vprašalnika. Ljudje so včasih občutljivi glede demografskih vprašanj in na koncu jih prosijo, da zagotovite dovolj pozornosti, da se ljudje udobno odzovejo na ta vprašanja. Pomembno je, da postavite vprašanja o demografskih značilnostih vaših udeležencev, da boste lahko analizirali podatke po segmentih prebivalstva. Osnovna vprašanja vključujejo spol, raso in starost. Poleg tega se lahko vprašate o doseženi stopnji izobrazbe, zakonskem stanu in številu ter starosti otrok na domu, če so ti pomembni za vaše raziskovalno vprašanje.
Nasveti
-
Preden ustvarite vprašalnik, se naučite pravilno izgovarjati vprašanja, da boste dobili ustrezne odgovore. Za primere učinkovitega in nevtralnega oblikovanja vprašanj si oglejte vzpostavljene vprašalnike o zaposlovanju in brezposelnosti.
Prepričajte svoj vprašalnik z nekaterimi anketiranci, da se prepričate, da vprašanja delujejo; nato ustrezno prilagodite vprašalnik.
