Praktično usposabljanje je eden od načinov uporabe izobraževalnih sistemov in podjetij, ki ljudem pomagajo pri učenju določene naloge. Zagotavlja izkušnje iz resničnega sveta tako, da udeležencu omogoča, da si neposredno pritegne roke na vse, kar se uči, kar ustvarja občutek moči.
Učenje z delom
To orodje za usposabljanje je lahko učinkovitejše od usposabljanja, ki se izvaja v tradicionalnih okoljih. Praktično usposabljanje ne omogoča le osebi, ki se usposablja, da se seznani z nalogami, ki jih je treba dokončati, temveč mu daje tudi priložnost, da opravi nalogo hkrati. V idealnem primeru je na voljo trener, da sodeluje z udeležencem usposabljanja, da bi zagotovil usmerjanje, namesto da bi pripravnika sam pustil, da bi ugotovil, kaj je treba storiti.
Koristi
Praktično usposabljanje zagotavlja aplikacije v resničnem življenju, ki olajšujejo razumevanje tega, kar se poučuje, saj ga ljudje lahko učijo iz prve roke in ne le slišijo o tem v predavanju. To pomeni, da je veščina bolj verjetno, da se bo držala njih. Za nekatere je ta način učenja veliko lažji kot poslušanje predavanja v razredu, kar lahko povzroči, da se pripravniki uglasijo. Takšno usposabljanje povečuje produktivnost, ker pripravnik dela med učenjem in povečuje zaupanje pripravnikov, saj imajo na voljo trenerja, ki lahko postavi vprašanja o tem, ali so glede nečesa nejasni.
Slabosti
Vsakdo ima drugačen učni stil. Za nekatere je razumevanje konceptov, medtem ko jih dela, lahko težko, in raje bi brali o določeni temi, postavljali vprašanja in se pripravljali, preden bi se lotili te naloge. Tisti, ki imajo to prednost učenja, imajo lahko težek čas z praktičnim usposabljanjem in morda niso tako uspešni. Praktično usposabljanje je lahko težavno tudi, če pripravnik naredi napako, ki lahko zbere tiste okoli sebe. Nekatera podjetja plačajo znižano ali brez plače za praktično usposabljanje, kar lahko povzroči finančne težave osebi, ki se usposablja.
Priprava za trenerje
Preden se začne praktično usposabljanje, je pomembno, da se trener pripravi. Ustvarite program usposabljanja in ga pripravite vnaprej.Z usposabljanjem za računalniško programsko opremo, na primer, zaženite računalnik, namestite programsko opremo, ga odprite in se prepričajte, da deluje pravilno. Sprehodite se skozi korake, ki jih boste učili, da se prepričate, da je vse jasno in organizirano. Ugotovite, kako dolgo bo trajanje treninga, in poskrbite, da boste imeli dovolj časa za vprašanja skozi celotno usposabljanje. Pripravite vse priročnike ali izročke, ki se nanašajo na to, kar usposabljate.
Priprava na pripravnike
Če želite začeti praktično usposabljanje, lahko naredite korake, ki bodo olajšali učni proces. Naredite nekaj raziskav o tem, kaj se učite z branjem knjige, iskanjem na internetu in pogovorom z drugimi ljudmi, ki opravljajo nalogo. Naj vam vnaprej pokažejo, kako naj to storijo, če je to mogoče, in si zapomnite seznam vprašanj, ki jih imate pred začetkom usposabljanja. Poskusite se vnaprej pogovoriti z trenerjem, da boste bolje spoznali, kaj se od vas pričakuje. Bolj kot ste pripravljeni, preden greste na trening, bolj boste uspešni.
