Usposabljanje trenerja, ki se včasih imenuje TTT, je vzgojni model, s katerim se posamezniki, ki se odločijo za poučevanje, mentorstvo ali usposabljanje, udeležijo usposabljanja. Nekateri so morda že izobraževalci ali trenerji in dopolnjujejo ali krepijo svoje spretnosti, medtem ko se drugi prvič usposabljajo. Vsak tip organizacije lahko sprejme ta model; zelo je priljubljena med neprofitnimi organizacijami in nevladnimi organizacijami.
Nove spretnosti in informacije
Učitelji in trenerji so izpostavljeni novim informacijam, teorijam in veščinam z modeli usposabljanja učiteljev. Postajajo bolj samozavestni v svoje sposobnosti in so motivirani za širjenje novih informacij drugim. Nekateri programi uporabljajo izkušene trenerje za mentorje začetnikom, medtem ko pridobijo več izkušenj.
Skupnosti in neprofitne programe
Eden od razlogov, zakaj je model TTT priljubljen v skupnostnih in neprofitnih programih, je ta, da usposobljeni člani skupnosti gredo v svoje skupnosti in tam poučujejo. To je bolj učinkovito kot uporaba tujih oseb; glede na oceno, ki jo je pripravil Inštitut Urban, je večja verjetnost, da bodo ljudje sprejeli ideje in informacije od posameznikov, ki so podobni njim in ki jih poznajo in jim zaupajo.
