Zaposleni, ki so oproščeni nadurnega dela, nimajo pravice do plačila nadurnega dela po Zakonu o poštenih delovnih standardih. Večina podjetij mora spoštovati pravila FLSA, če ima dva ali več zaposlenih in ustvarja več kot 500.000 $ letnih prihodkov ali če se njihovi zaposleni ukvarjajo z meddržavnim trgovanjem. Nekateri delavci so izvzeti iz pravil o nadurnem delu, ker jih ne ureja FLSA, vključno z mnogimi gledališkimi delavci, vozniki tovornjakov, kmetijskimi delavci in železniškimi delavci. Zaposleni in urni delavci so lahko oproščeni po FLSA.
Oproščeni zaposleni
Glavna kategorija zaposlenih, ki so izvzeti iz pravil o nadurnem delu, so plačani poklicni, izvršilni in administrativni delavci, ki zaslužijo vsaj 455 $ na teden. Zunanji prodajalci so običajno tudi oproščeni, saj ne-fizični delavci zaslužijo vsaj 100.000 dolarjev na leto.
Primeri plačanih oproščenih zaposlenih so vodje podjetij, računalniški programerji, inženirji, arhitekti, duhovniki, računovodje in registrirane medicinske sestre. Oproščeni poklici pogosto zahtevajo višjo ali višjo izobrazbo.
Po urnem izvzetju
Nekateri zaposleni na uro so izvzeti iz pravil o nadurnem delu zaradi poklicne narave njihovega dela. Da bi se kvalificirali, morajo narediti vsaj 27,63 $ na uro. Na primer, urni računalniški strokovnjaki, kot so programerji in programski inženirji, so izvzeti, če zaslužijo vsaj urni minimum. Po drugi strani pa medicinske sestre, registrirane na uro, niso izvzete.
Nekateri sezonski delavci, kot so tisti, ki delajo v rekreacijskih parkih, so tudi izvzeti iz pravil o nadurnem delu.
