Da bi zagotovili dobiček na delovnem mestu in uspešno ponudbo, pojdite na mejo med konkurenčnimi cenami in poštenostjo do vašega podjetja in podizvajalcev, ki delajo z vami. Obstajajo številni razlogi, ki so vključeni v to vrsto postopka zbiranja ponudb, vključno z velikostjo prostora, ki ga je treba poslikati, in izdelki, ki se uporabljajo za učinkovito opravljanje dela.
Ocenite obseg dela. Vaša ponudba je odvisna od tega, kako velika ali majhna je, časovni okvir, ki ga določi naročnik, in posebnosti dela. Na primer, ugotovite, ali slikate eno sobo ali celoten obraz stavbe. Ugotovite, ali uporabljate eno barvo ali več barvnih odtenkov. Ne samo, da vam bo ocena opravljenega dela pomagala pravilno ponuditi, temveč vam bo omogočila, da ugotovite, koliko pomoči boste potrebovali za njegovo dokončanje.
Oblikujte število ur, potrebnih za dokončanje posla. Nato jo pomnožite z normalno stopnjo na uro. To vam daje splošno predstavo o tem, koliko lahko delo stane po zaključku. Glede na status podjetja in režijske stroške, ki jih boste prevzeli na delovnem mestu, boste morda želeli izločiti nekaj dolarjev od cene samo, da boste ostali konkurenčni.
Ocenite delovno silo. Če delo zahteva več kot vi in pomočnik, potem izračunajte strošek dodatnega dela v ceno ponudbe, pri čemer upoštevajte povprečno urno postavko. Prepričajte se, da ste pošteni tako do svojih zaposlenih kot tudi do posameznika ali podjetja, s katerim sklepate pogodbo.
Ocenite stroške materiala. Raziščite stroške barve, ščetk, krpe, traku in karkoli drugega, da boste morda morali dokončati delo. Stroške materiala je treba vključiti tudi v ponudbo za delovno mesto, ne glede na to, ali jih stranka kupi pred časom, ali pa vse dobite in jo kasneje povrnete.
Predložite pisni predlog za uradno ponudbo stranki. To bi moralo biti vsota vsega, kar ste obljubili, da boste storili, kot tudi časovni okvir in določitev vseh podrobnosti dogovora. Biti mora preprost, dobro napisan in jedrnat.
