Varnost na delovnem mestu vključuje preprečevanje nesreč, razvoj konstruktivnih odnosov med sodelavci in vzpostavitev varnega delovnega okolja. Ideje za varnost na delovnem mestu je treba učinkovito spodbujati. Nevarno delovno okolje vpliva na zdravje zaposlenih in produktivnost podjetja ter lahko poveča stroške podjetja s povečanjem zavarovanj in poškodovano opremo. Varnost je prednostna naloga na delovnem mestu.
Določite varnostnega uradnika, ki bo odgovoren za to, da bodo upoštevane varnostne usmeritve podjetja skupaj z zveznimi in državnimi varnostnimi zakoni. Koordinator za varnost je odgovoren za izvajanje programov ozaveščanja o varnosti.
Za vse zaposlene, menedžerje in vodstvene delavce opravite mesečne obvezne varnostne sestanke. Vsaka oseba naj se prijavi na sestanek, da preveri njihovo prisotnost, in naj se sestanejo na varnostnih srečanjih vključijo v letna merila za oceno uspešnosti.
Vsak teden iz vsakega meseca naredite teden ozaveščanja o varnosti, v katerem bodo zaposleni prejeli gradivo o varnostnih politikah podjetij, nato pa bodo na teh tednih preizkusili te politike. Nagradite zaposlene, ki dosežejo dobre rezultate na testih z zgodnjo izpustitvijo iz dela na naslednji dan.
Natisnite varnostne plakate, ki vključujejo hitre opomnike o varnostnih pravilih podjetja, in podobe, ki pomagajo doseči točko. Na primer, uporabite sliko nekoga, ki pade z lestve, da bi poudarili pomen varnosti ladderja v pisarni. Prikaz plakatov v celotnem podjetju.
V podjetju nastavite škatle za zbiranje, kjer lahko zaposleni anonimno prijavijo kršitve varnostnih pravilnikov podjetja. Ponujajo tudi diskreten sistem, s katerim lahko zaposleni poročajo o primerih verbalne zlorabe, spolnega nadlegovanja ali ustrahovanja s strani drugih zaposlenih.
Nasveti
-
Vključite sodelavce, tako da pojasnite, kako lahko varnostni postopki rešujejo življenja in preprečujejo podjetju. Razmislite o uvedbi programa bonusov, kjer vsak delavec ob koncu leta prejme majhen bonus, če podjetje izboljša svoj varnostni zapis.
