Ker šole skušajo učence pripraviti na uspešne kariere in življenja za 21. stoletje, mnogi ugotavljajo, da morajo vključiti več kurikuluma, ki se posebej ukvarjajo z voditelji v razvoju. Pri določanju, kaj natančno poučevati, lahko inštruktorji upoštevajo 10 dobrih vodstvenih lastnosti, ki jih opažajo uspešni podjetniki v poslovnem svetu.
Perspektiva
Dobri voditelji pristopajo k situacijam iz pozitivne perspektive, ki zmanjšuje nebistvene elemente. Zastavljajo vprašanja, tehtajo vse strani in poslušajo več, kot govorijo.
Ukrep
Veliki voditelji ukrepajo. Vključujejo pomembne informacije, vendar odločitev ne odlagajo, dokler niso 100-odstotno prepričane. Takšno izogibanje prevzemanju tveganj redko privede do učinkovitih rezultatov.
Pogum za spremembe
Uspešni voditelji imajo pogum za spremembe, tudi če se zdi, da nič ne gre narobe. Zaradi sprememb pred možnimi težavami se poveča uspeh, tako kot kapetan začne obračati ladjo, preden doseže prelomnico.
Zavedanje o sebi in drugih
Voditelji se poznajo in preučujejo druge, da bi ugotovili, katere metode najbolje delujejo. Ti dejavniki v stilih organizacij in posameznikov, kot tudi lastne make-up, najbolje dosežejo rezultate.
Samopodoba
Učinkoviti vodje imajo visoko stopnjo samozavesti. To lastnost potrebujejo, da sprejmejo težke projekte.
Potrebno je doseči
Odlični voditelji imajo pogon, ki ga poganja želja po najboljšem delovanju in doseganju. Harvardski psiholog David McClelland je opazil, da otroci to potrebo dosežejo od svojih staršev.
Nadzor
Učinkoviti voditelji imajo visoko raven samonadzora in nadzor nad situacijami, s katerimi se soočajo. Redko krivijo usodo, srečo, sistem ali upravo. Namesto tega prevzamejo nadzor in vidijo, kaj lahko naredijo, da usmerijo situacije v produktivne smeri.
Usmerjenost cilja
Skupna značilnost voditeljev je, da so usmerjeni k doseganju ciljev. Dobro opredeljeni cilji postanejo vodilne zvezde, ki vodijo svoje dejavnosti.
Optimizem
Tudi ko vse o njem izgubljajo vero in vladajo pesimistični pogledi, se veliki vodja potegne navzgor in napreduje ter ohranja pozitivno izhodišče. Ta lastnost mu omogoča, da se ukvarja z zastoji, ki se pojavljajo v vseh poslovnih prizadevanjih.
Rast
Veliki vodja ne dela napak. Iz njih se uči in raste v modrost, ki temelji na izkušnjah. Življenje je vse v zvezi z izobraževanjem in ni boljšega učitelja kot neuspeh pri nečem in izrastel iz celotne izkušnje.
