Kako igrati igre zaposlenih vrednotenje. Eden najboljših načinov, da zadržite svoje zaposlene, je izboljšati moralo in narediti ljudi, ki želijo priti na delo.Vaši zaposleni bodo delali težje in bolje, če se bodo počutili cenjeni in če bo njihova morala visoka. In odličen način, da vaši zaposleni vedo, koliko ste jih cenili, je z igranjem za spoštovanje zaposlenih.
Odločite se, kdaj želite imeti igre. Nekatera podjetja bodo pred dolgimi sestanki izvajala preproste igre kot ledolomilke. Drugi delodajalci bodo to storili preprosto kot moralni spodbujevalci v petek popoldne.
Poskusite igre trivia. Če ne želite sestaviti svojih iger, kupite igro z malenkostmi, kot je »Scene It« ali uporabite spletne strani, kot je »FunTrivia«. Lahko celo imajo ljudje v enem oddelku sestavljajo vprašanja in izziv drugega oddelka.
Nastavite športne igre s pisarniško opremo. Nekatere zabavne igre vključujejo pihanje kroglic iz papirja v mizah s konzerviranim zrakom ali letečimi papirnimi letali v tarče ali smeti.
Igrajte igro predmetov. Razdelite pisarno v skupine ali po oddelkih. Pojdite na sredino prostora in začnite spraševati za predmete, ki jih imajo ljudje, kot so šminke, CD-ji, kovanci ali pasovi. Ne glede na to, katera skupina dobi artikel za vas, najhitreje dobi točko.
Poskusite lov na smeti. Delite vašo pisarno na skupine ali na oddelke. Dajte jim seznam predmetov, ki jih morajo najti ali fotografirati. Ne glede na to, katera skupina bo dobila nazaj prve zmage.
Podelite nagrade zmagovalcem iger. Nagrade so lahko preprosti petdoločni darilni certifikati za kavarne ali majhna potrdila, ki jih udeleženci lahko obesijo v kabinah. Če želite večjo nagrado, razmislite o plačani uri brez dela.
Nasveti
-
Naj bodo vaše igre PG ocenjene. Če igrate igro, ne prosimo za nedrčke, kondome ali spodnje perilo.
