Nekateri ljudje so naravni rojeni voditelji. Vodenje zahteva sposobnost prevzeti nadzor nad situacijo, sprejemati odločitve in navdihovati druge, da sledijo. Obstaja več kot ena vrsta vodje. Slog, s katerim pogosto vodite, ima veliko opraviti s tem, kako dobro ste vodili. Čeprav je lahko vsak od teh stilov učinkovit, se lahko zgodi, da se nekateri ljudje bolje odzovejo na en slog.
Autocrat
Vodja avtokrata ima malo zaupanja v svoje podrejene. Ta vrsta voditeljice želi zelo malo, če sploh, prispevka tistih, ki ga sledijo. Redko prosi za vnos ali razmišljanje o tem, kako naj se stvari vodijo. Avokrat daje smernice in pričakuje, da jih bodo upoštevali, pogosto pa bodo težke posledice namenili tistim, ki ne delajo po navodilih. Ta vrsta vodenja je bolj v skladu z diktaturo.
Demokratična
Demokratični vodja je močan in prevzame odgovornost, kadar je to potrebno, vendar ne brez zbiranja prispevkov svojih privržencev. Demokratični vodja bo verjetno dal možnosti za glasovanje, da bi zagotovili pošteno sprejemanje odločitev. Demokratični voditelji so zaskrbljeni zaradi cilja in načina, kako to vpliva na skupino, in se vzdrži odločitev, ki jih sami služijo, za vsako ceno.
Intelektualka
Intelektualni vodja je pripravljen prevzeti situacijo, ko to dopušča njegovo znanje. Ne išče skupine privržencev, niti ga ne želi. Pogosto je nenaklonjen vodja, ki uporablja svoje znanje za pomoč pri doseganju cilja skupine, ne da bi opravil katero od dejanskih vodilnih.
Prepričljiva
Prepričljivo vodenje je pasivni / agresivni vodilni slog. Ta vrsta vodje ima smisel za prepričevanje drugih, da ji sledijo, ker je zabavna ali simpatična. Prepričljivi vodja nikoli ne mora vložiti veliko energije v to, da bi ljudje sledili. Skupine ljudi so pogosto privržene tej osebnosti in so pripravljene slediti iz tega razloga.
Birokratsko
Tisti voditelji, ki strogo urejajo knjigo, imajo birokratski stil vodenja. O pristojnosti tega vodstvenega sloga ne more biti govora, ker se pravila spoštujejo za vsako ceno. To je temelj in načelo voditeljev, ki vodijo na ta način. Birokratsko vodstvo je pogosto zelo neprilagodljiv stil vodenja.
Avtoritativno
Verodostojno je podobno avtokrati, vendar manj strogo. Avtorji pričakujejo, da bodo sledilci sledili, ker je vodja avtokratov povedal, da ga bodo sledili. Avtoritativni voditelji pričakujejo, da bodo njihovi sledilci sledili, ker vedo. Verodostojni voditelji običajno navdihujejo svoje privržence skozi čisto moč svojega znanja.
Roke proč
Rokodelni stil je tihi stil vodenja, v katerem vodja omogoča svojim podrejenim, da delajo, kar hočejo, v razumnih mejah, spremljanje od daleč in vstopanje le, ko gre resno narobe. Vodja oddaje ima veliko vero v svoje privržence in ta vera se pretvori v stil vodenja, ki navdihuje privržence.
