Tehnologija je spremenila način iskanja iskalcev zaposlitve, delodajalci pa najdejo usposobljene delavce. Medtem ko delodajalci še vedno oglašujejo delovna mesta prek tradicionalnih oglaševalskih medijev, kot so lokalni časopisi in revije, se danes delodajalci in iskalci zaposlitve obračajo na spletne zaposlitvene portale, da bi našli zaposlitvene tekme. Iskalci zaposlitve lahko oglašujejo svoje veščine in iščejo razpoložljiva delovna mesta, delodajalci pa lahko objavijo zaposlitvena mesta prek delovnih portalov, kot so Monster, Career Builders in USA Jobs.
Iskalci zaposlitve
Večina delovnih portalov omogoča iskalcem zaposlitve, da se prijavijo na brezplačen račun, kar jim omogoča, da iščejo delovna mesta, ki jih objavijo delodajalci, in objavijo svoje življenjepise za delodajalce, da jih pregledajo. Portali ponujajo storitve za ponovno objavo, ki iskalcem zaposlitve omogočajo kopiranje in lepljenje informacij o obnovitvi iz dokumenta za obdelavo besedila ali izdelavo novega življenjepisa s spletnimi orodji. Delovni portali pogosto ponujajo možnost predložitve izpolnjenega življenjepisa, ustvarjenega iz programa za urejanje besedil, kot je Microsoft Word. Iskalci zaposlitve si lahko ogledajo delovna mesta, ki jih objavijo delodajalci, in se prijavijo na delovna mesta prek portala za zaposlitev.
Delodajalci
Delovni portali zagotavljajo centralizirano lokacijo za delodajalce, da objavijo informacije o odprtih delovnih mestih. Večina zaposlitvenih portalov zahteva plačilo za delodajalce, da objavijo delovna mesta in se odzovejo na življenjepis, z različnimi pogoji, odvisno od delovnega portala. Delodajalci lahko po iskanju zaposlitve brskajo po iskanju zaposlitve in poiščejo morebitne tekme za delovna mesta. Delovni portali ponujajo iskalcem zaposlitve po celem svetu dostop do oglasov, delodajalcem pa zagotavljajo več različnih kandidatov in širšo skupino kandidatov. Delodajalci lahko uporabijo tehnologijo usklajevanja portala za zaposlitev, kar sistemu omogoča, da poišče potencialne tekme za odpiranje zaposlitve. Na spletnih mestih lahko sodelujete tudi z dnevnimi in tedenskimi časopisi, ki zagotavljajo tiskanje in spletno oglaševanje za delodajalce. Posamezni zaposlitveni portali pogosto vzdržujejo partnerstva z drugimi spletnimi mesti za zaposlovanje, ki so specifični za industrijo in ponujajo oglaševanje prek mreže partnerjev.
Orodja
Delovni portali pogosto vključujejo orodja in članke, ki pomagajo iskalcem zaposlitve pri iskanju. Iskalci zaposlitve lahko uporabijo plačne kalkulatorje, da bi videli, kje se njihovi dohodki uvrščajo v njihovo industrijo, in tehnologijo za kartiranje kariere, da bi razvili dolgoročni načrt za karierno rast. Sredstva za iskalce zaposlitve vključujejo informacije o učinkovitem pisanju spremnega pisma, strategijah iskanja zaposlitve, specifičnih slogih za nadaljevanje dela in tehnikah pogajanj o plačah.
Mreženje
Zaposlitveni portali ponujajo oglasne deske skupnosti in forume, ki pomagajo iskalcem zaposlitve pri iskanju zaposlitve. Uporabniki se lahko povežejo z drugimi iskalci ali potencialnimi delodajalci tako, da sodelujejo v pogovorih o prodaji, tehnologiji, zdravstveni industriji, vladnih delovnih mestih, zaposlitvi v restavracijah in vprašanjih, ki vplivajo na nedavne diplomante.
Usposabljanje
Zaposlitveni portali ponujajo spletne izobraževalne in izobraževalne vire, ki pomagajo pri iskanju zaposlitve na trgu. Iskalci zaposlitve lahko najdejo tečaje za izboljšanje trženjskih ali tipkalnih spretnosti ter programe, ki so specifični za državo in pomagajo pri pripravi izpitov za licenciranje zavarovanj. Za napredovanje svojega izobraževanja lahko iskalci zaposlitve uporabijo zaposlitvene portale, da se vpišejo v spletne programe certifikatov in diplom z akreditiranimi institucijami, kot so Art inštituti, Univerza Phoenix, Univerza Argosy in Mednarodna akademija za oblikovanje in tehnologijo.
