Časovni razpored vašega plačilnega lista neposredno vpliva na vaše poslovno računovodstvo in osebne proračune zaposlenih. Polletni zaposleni se izplačujejo dvakrat mesečno, običajno 15. in zadnji dan v mesecu. Za razliko od dvotedenskega plačilnega lista, ki ima 26 plačil na leto, ima pol-mesečni plačni načrt samo 24 plačilnih obdobij. To vpliva na velikost plač zaposlenih. Lahko vpliva tudi na izračun nadur, zunanje obračunavanje časa zaposlenega in odbitke za ugodnosti.
Kako izračunati polletno plačilo na podlagi letne plače
Če želite izračunati bruto znesek polletnega plačila, ki ga plačuje zaposleni, delite letno plačo za 24. Delavec, ki doseže letni bruto dohodek 48.000 $, ima polmesečno plačilo 2.000 $ ali 48.000 / 24 = 2.000 $.
Kako izračunati pol-mesečno plačilo na podlagi dvotedenske plače
Če preidete na polmesečno plačilno listo iz dvotedenskega urnika, bodo bruto plače vaših zaposlenih na ček več, tudi če so njihove letne plače enake. Za določitev novega polletnega bruto plačila za zaposlenega, ki je trenutno plačan dvakrat tedensko, njegov letni dohodek razdelite na 24 ali opravite naslednji izračun:
- Pomnožite bruto plačo za eno dvotedensko plačilno obdobje za 26 let, da dobite letno plačo
- Razdelite letno plačo za 24, da dobite bruto plačo za polmesečno obdobje
Na primer, zaposleni, katerega bruto plačilo na dva tedna je 1.846,15 $, ima letno plačo 47.999,90 $. Če delite 47.999,90 $ za 24, je polmesečni bruto znesek plačila le nekaj več kot 1.999,99 USD ali zaokrožen na 2.000 $.
Kako izračunati dnevno stopnjo za polmesečno plačano zaposleno osebo
Zaposleni ne začnejo vedno delati prvega meseca. Poleg tega lahko vaše podjetje zaračuna čas zaposlenega za določene projekte na notranjem računu ali zunanjemu odjemalcu. Zaradi obeh razlogov morate poznati dnevno stopnjo vašega zaposlenega.
Bruto polmesečno plačo za celotno plačilno obdobje delite s številom koledarskih dni v plačilnem obdobju. Polmesečna bruto plača v višini 2.000 USD je enaka dnevni stopnji 133.33 $ v plačilnem obdobju s 15 dnevi. V plačilnem obdobju s 16 dnevi bi bila dnevna cena 125 USD. V februarju je plačilno obdobje lahko trajalo 13 ali 14 dni, kar pomeni dnevne cene v višini 153,85 USD ali 142,86 USD.
Kako obdelati polmesečno plačo za zaposlene po urah
Zaposleni na uro pogosto delajo različne urnike od plačljivega obdobja do plačljivega obdobja. Delodajalci pogosto odlašajo s plačami za zaposlene na uro, da omogočijo obdelavo časovnih listov. Polletni plačilni urnik za zaposlene na uro je lahko 7. in 22. v mesecu za ure od 16. do konca meseca in od 1. do 15. ure.
Velike organizacije imajo lahko tudi roke za predložitev časovnih listov od konca plačilne dobe do dneva plačila. Na primer, za obdobje od 1. do 15. septembra je lahko rok za pripravo internega časovnega razporeda 17. september in plačni rok 22. septembra.
Kako določiti prekomerno delo Premisleki
Zvezni zakon zahteva, da imajo zaposleni na uro plačajo premijo za nadure. Zakon o poštenih delovnih standardih se nanaša na nadurno delo v smislu "delovnega tedna", ki ne ustreza polletnemu plačilnemu obdobju, ko se plačilni rok začne ali konča sredi tedna. Iz tega razloga so dvakrat tedenskim plačilom pogosto namenjene zaposlene, ki so plačane po urah. Podjetja morajo skrbeti za nadurno delo, ki so ga opravili zaposleni na uro, plačani pol-mesečno, da bi jih ustrezno nadomestili.
Ne pozabite ponovno izračunati odbitkov za ugodnosti
Prostovoljni odbitki zaposlenih, kot na primer za zdravstveno zavarovanje, se pogosto izračunavajo mesečno. Prehod iz dvotedenskega v polmesečno plačilno listo zahteva ponovno oceno, kdaj so ti odbitki narejeni. Letna premija, razdeljena na 26 obrokov, bo morda treba pretvoriti v 24 plačil, da se uskladijo s plačilnimi obdobji.
