Dobrodelne donacije omogočajo podjetju, da se vrne skupnosti, hkrati pa spodbuja občutek timskega dela med zaposlenimi. Dogodki za zbiranje sredstev dodajo zanimivo spremembo hitrosti povprečnemu delovnemu dnevu. Vse dejavnosti za zbiranje sredstev bi moralo vodstvo odobriti, preden se začne izvajati v delovnem okolju. Izogibajte se temu, da bi se vsi zaposleni počutili pritisnjeni na sodelovanje, da bi se izognili negativnim občutkom.
Izzivi oddelka
Konkurenčni dotik dobrodelnih zbirk sredstev včasih povečuje udeležbo. Da bi spodbudili donacije v vseh oddelkih, jih povlecite drug proti drugemu, da vidite, kdo lahko najbolj dvigne. Vsak oddelek potrebuje svojo pločevinko ali kozarec za zbiranje denarja. Oddelek z največ denarja na koncu določenega obdobja je zmagovalec. Ta ideja deluje tudi, če zbirate darila za hrano za lokalno živilsko shrambo ali druge predmete za druge dobrodelne organizacije.
Casual Wear Buy-in
Če priložnostni dnevi niso običajen dogodek v pisarni, je ta fundraiser morda hit. Določite določen dan kot priložnostni dan oblačil. Nastavite omejitve oblačil glede na politiko pisarne. Vsakdo, ki želi sodelovati v priložnostnem dnevu, mora prispevati minimalno količino denarja v dobrodelne namene. Točen znesek je odvisen od osebnih preferenc. Ne želite nastaviti tako visoke cene, da nihče ni pripravljen sodelovati.
Igrišče za mini golf
Igranje iger deluje dobro za spodbujanje drugarstva v pisarni. Za ta dobrodelni fundraiser prosimo vsak oddelek, da razvije luknjo za igrišče za mini golf. Spodbujajte jih, naj bodo ustvarjalni z zasnovo, pri tem pa upoštevajte lokacijo igrišča za mini golf. Če imate v pisarni veliko dolgih hodnikov, je možno igrišče za mini golf. V nasprotnem primeru je idealen zunanji prostor. Za igranje mini golfa v času kosila zaposleni plačajo določeno zeleno pristojbino. Denar, plačan za igranje mini golfa, gre v dobrodelne namene.
Natečaj za kostume
Namesto, da bi se vsi oblačili, je to tekmovanje v kostumih potrebno samo en kostum. Močnejši kostum, bolje je. Izberite pet do deset kandidatov, ki bodo nosili kostum za en dan. Člani vodstvene ekipe dobro delajo, saj bodo člani osebja uživali v tem, da bodo nosili neumni kostum. Vsak kandidat potrebuje svojo kozarec ali donacijo. Drugi zaposleni namenjajo denar v kozarec, ki ustreza članu vodstva, ki ga želijo videti, kje je kostum. Oseba z največ denarja v svoji kozarcu mora nositi neumni kostum za ta dan. Denar, pridobljen z glasovanjem, je namenjen zbiranju sredstev.
