Izračun skupne plače ni nikoli tako preprost, kot večina ljudi misli, da je - "X" znesek "Y" ur vam "Z" plačati. Upoštevati je treba davke, tako za delodajalca in zaposlenega, ugodnosti, delavske kompenzacije, državno brezposelnost (SUTA) in zvezno brezposelnost (FUTA), da bi preučili in omejili določene zneske, ki se dosežejo na različnih ravneh. Vse to je treba upoštevati pri izračunu odstotkov plač.
Davki delodajalcev
Velik del izračunavanja plač je delodajalčeva davčna stopnja - zneski, ki jih morajo delodajalci plačati državni in zvezni vladi za privilegij, da zaposlijo nekoga drugega za delo. Ti davki vključujejo FICA (Socialna varnost in Medicare), FUTA (zvezni zakon o davku na brezposelnost) in SUTA (državni zakon o davku na brezposelnost). Obstaja tudi zavarovanje za nadomestilo delavcev, ki ga mora plačati delodajalec.
Če zaposleni dobi 25 $ na uro in dela 40 ur v enem tednu, bo zaslužil 1.000 $. Če želite izračunati odstotke delodajalcev za plačilni seznam, boste: 1. pomnožili 1.000 $ s odstotkom FICA (ki je v letu 2009) 7,65 odstotka ali 76,50 $. 2. Pomnožite 1.000 $ z odstotkom FUTA, ki je v tem primeru 0,80 odstotka ali 8 dolarjev. 3. Pomnožite 1000 dolarjev s SUTA odstotkom vašega podjetja, ki je osnovna številka, plus ali minus kakršni koli popusti ali kazni, ki jih morate plačati. Na primer, država SUTA iz Arizone je 2,0-odstotna osnova ali 2 $ za našega trenutnega zaposlenega. 4.Pomnožite 1.000 dolarjev, ne glede na to, kakšna je koda delavčevega nadomestila, ki je bila dodeljena zaposlenemu za opravljeno delo. Na primer, če je uradnik, je koda 8810. Stopnja za to kodo se bo razlikovala, odvisno od stanja, v katerem ste, in popustov ali modifikatorjev premij, ki jih ponuja vaša zavarovalnica, vendar je osnovna obrestna mera v državi Arizona 28 centov. za vsakih 100 $, ki jih zaposleni zasluži. Bolj tvegani položaji dobijo dražje odškodninske kode delavcev. Ob predpostavki, da je naš uslužbenec stvarnik in plačuje osnovno obrestno mero, bi to znašalo 2,80 $.
Če dodamo te zneske skupaj, dobimo 89,30 $. To je znesek, ki ga bo delodajalec moral plačati iz dobička / sredstev podjetja - ne bo vzet od zaposlenega. Upoštevajte, da imajo nekateri davki zgornjo mejo, kot je FICA, kar pomeni, da ko zaposleni zasluži določen znesek pred obdavčitvijo za leto (trenutno 106.800 USD), vam ni več treba plačevati deleža FICA za socialno varnost za zaposlenega, zaposleni pa mu tudi ni treba plačati.
Davki na zaposlene
Zaposleni imajo tudi svoje davke, ki jih morajo plačati, in na splošno je odgovornost delodajalca, da zadrži davčne zneske iz plače zaposlenega in ga pravočasno predloži ustreznim državnim in zveznim organom. 1. Zaposleni plača isti znesek FICA kot delodajalec, zato bi v našem primeru zadržali 76,50 $ od plače zaposlenega. 2. Spletna stran IRS ima trenutne tabele za izračun odstotkov zadržanja zaposlenih. Lahko jih uporabite, da ugotovite, koliko zadržite za zvezne davke na podlagi tega, kar je delavec navedel na obrazcu W-4. Kolikšen znesek boste obdavčili, ni nujno bruto dohodek, ampak obdavčljivi dohodek, ki je lahko drugačen. Nekateri odbitki, kot so zdravstveno zavarovanje in prispevki 401 (k), niso obdavčeni, kar pomeni, da morate te zneske odbiti od plače zaposlenega, preden izračunate njihove davke. 3. Vaša državna vlada bi morala imeti tudi spletno stran, ki je na voljo za informacije ali tabele o tem, kako izračunati državne davke delavcev (če obstajajo). Mnoge države uporabljajo preprost odstotek zveznega davka. Nekatere države uporabljajo obliko zadržanja in formulo, neodvisno od zveznih davkov. Na primer, če je stopnja vaše države znašala 10 odstotkov zveznih davkov. V tem primeru bi vi zadržali 7,65 $ od plače zaposlenega.
