Če želite izmeriti stopnjo napredka, se morate najprej odločiti, kaj želite doseči. Obstajati morajo nekatere merljive kategorije, ki jih je mogoče ovrednotiti, spremljati in meriti. Napredek se meri z vašo stopnjo dosežkov glede na določeno prizadevanje. Obstaja veliko stvari, ki lahko blokirajo ali ovirajo vaš napredek. Če želite nadaljnji napredek, morate premagati ovire na svoji poti.
Ugotovite, katere kategorije boste uporabili za merjenje vašega napredka. Na primer, posamezniki lahko merijo svoj duhovni, fizični, družbeni, poklicni in družinski napredek. Podjetje lahko meri napredek na področjih prodaje, produktivnosti, storitev za stranke in stroškov.
Ugotovite, kje ste na vsakem območju, ki ga želite izmeriti. Da bi izmerili stopnjo napredka, morate vedeti, kje ste začeli, da lahko ugotovite, kako daleč ste prišli. Na primer, če je vaš cilj, da naredite 10 prodaje na dan, morate vedeti, koliko prodaje trenutno izdelujete.
Določite nekaj strategij, ki vam lahko pomagajo doseči svoje cilje. Na primer, lahko vzamete prodajni razred ali dobite nekaj nasvetov od vrhunske prodajne osebe. Igranje vlog je druga strategija. Ko delate te strategije v vaših dnevnih aktivnostih, boste lahko videli, ali vam pomagajo pri napredovanju.
Določite rok za dosego cilja in preverite, kako ste na poti. Na primer, če je vaš cilj, da v naslednjih 60 dneh opravite 10 prodaje na dan, si oglejte, kako ste uspešni po 30 dneh.
Ugotovite, kako meriti napredek v subjektivnih kategorijah. Včasih napredka ni mogoče meriti z merljivimi pogoji, ker kategorije nimajo merljivih elementov. Na primer, če želite izboljšati svoje govorne sposobnosti, boste morda morali izmeriti svoj napredek s prošnjo za poštene in objektivne povratne informacije od vaših vrstnikov, nadzornikov ali bližnjega prijatelja. Prav tako lahko izmerite svoj napredek na podlagi tega, kako se počutite samozavestno in sproščeno.
