Zaposleni vsako uro prejemajo plačilo v skladu z urno stopnjo plačila in številom ur, ki so bile opravljene v plačilnem obdobju. Kot delodajalec, boste verjetno zahtevali, da vaši zaposleni na uro izpolnijo tedenski časovni list ali izločite uro. Če ne uporabljate računalniškega sistema za evidentiranje časa, morate ročno ugotoviti čas zaposlenega. Izračuni na izplačane plače so v obliki decimalk namesto frakcij.Uporabite pravo formulo za pretvorbo 3/4 ure, da zagotovite natančno plačilo.
Upoštevajte načelo zaokroževanja za določanje časa zaposlenega, ki zahteva, da zaokrožite minute navzgor in navzdol do najbližje četrtine ure. Na primer, okrog 7: 12 ure do 7: 15 in 16: 04. do 16.00.
Pretvorite četrturni delež od 1/4 do.25.
Dodajte.25 trikrat, da dosežete konverzijo za 3/4 ure, kar je.75. Če na primer časovna izkaznica zaposlenega pokaže skupno 8 3/4 ur, opravljenih v ponedeljek in torek, dodajte 8,25 plus 8,25 za skupno plačilo v višini 16,50 ure.
Nasveti
-
Najpogostejša pretvorba v plačilni listi je od 1/4 do.25, 1/2 do.50 in 3/4 do.75.
