Korektivni častniki so pogosto ujeti v vojno med etičnimi vprašanji in subkulturo, ki dejansko določa vsakodnevno obnašanje uradnikov. Subkultura lahko vodi do vprašljivih praks uradnikov.
Etične kršitve
Popravni uradniki so navadno vpleteni v določene vrste etičnih kršitev, pravi vodja programa za kazensko pravosodje Austin Peay, Tom O'Connor. Diana McCool, direktorica Nacionalnega inštituta za korektivne akademije v Louisiani, navaja naslednje primere etičnih kršitev: zlorabe zapornikov, neprimerne ali spolne odnose z zaporniki, dvomljive denarne dogovore, osebne kršitve in tihotapljenje.
Tipični pogledi na subkulturo
Popravni uradniki z dvomljivo etiko lahko dopustijo, da nekateri pogledi na subkulturo vplivajo na to, kako pristopajo k svojemu delu, pravi O'Connor. Poročilo o obveščevalnih podatkih Centra za pravo na južno revščino je ugotovilo, da neetično vedenje vključuje častnike, ki se združujejo in štejejo vse druge za "sovražnika", in idejo, da je nasilje nad zaporniki sprejemljivo.
Učinki neetičnega vedenja
Po mnenju McCoola lahko neetično ravnanje neposredno vpliva na delovne razmere uradnikov in zunanje zaznave. Posledično lahko to zmanjša zaupanje skupnosti v zaščito javnosti, ogrozi varnost institucij in zapornike proti osebju in celo nadzornikom pred osebjem.
Vrste policistov
Popravni častniki dokazujejo več vrst osebnosti pri delu. od etičnega ali uspešnega do apatičnega ali celo kompromisnega. Študija urada za zapore iz leta 2001 je pokazala, da je bilo 402 policistov preiskanih zaradi ogrožanja situacije.
Popravite etična vedenja
Popravni častniki in zaporniki se strinjajo, da uradniki, ki so spoštovani, kažejo pozitivno vedenje, kot je zdravljenje zapornikov pošteno, z diskretnostjo, s silo modro in po "duhu zakona".
