Delodajalci so odgovorni za plačevanje zaposlenih za opravljeno delo; to vključuje plačane zaposlene. Zaposleni so plačani drugače kot zaposleni na uro. Delodajalec mora pri plačilu plačanega zaposlenega upoštevati določene pogoje.
Redna plača
Zaposleni na uro so plačani na podlagi števila opravljenih ur in plačani zaposleni plačajo določeno plačo. Večina zaposlenih je vodilni delavci, nadzorniki in zaposleni, ki so na strokovnih položajih; Posledično bo plačni delavec pogosto zaslužil več kot zaposleni na uro.
Zaposleni delavci običajno ne prejemajo plačila za nadurno delo. Vendar lahko plačani zaposleni prejme plačilo za nadurno delo, če je bil sklenjen dogovor med njim in delodajalcem; to se redko zgodi. Delodajalec ni pravno zavezan plačati nadurnega dela zaposlenim.
Bolniški, osebni in počitniški dnevi
Večina podjetij dodeli določeno število bolnih, osebnih in počitniških dni vsem zaposlenim, ki so bili v podjetju zaposleni za določeno obdobje. Višina odobrenih dni je odvisna od podjetja; vendar ima večina 90-dnevno poskusno obdobje. Zaposleni bo prejel polno plačilo vsakega datuma plačila, če bo boloval, osebno ali na dan počitnic. Če pa uporabi vse svoje plačane proste dneve in še vedno vzame več, lahko delodajalec od svojega čeka odšteje plačilo presežnih dni.
Delni dnevi
Zaposleni mora biti plačan za celodnevno delo, tudi če na delovnem mestu preživi le del dneva. Na primer, če je prišla v pisarno ob 8. uri, vendar je zapustila opoldne zaradi osebnih razlogov, tudi če nima na voljo osebnega časa, mora biti še vedno plačana za ves dan.
New Hire
Kot nov najem se lahko plačano plačo zaposlenega zasluži, če se zaposli po začetku cikla plač. Na primer, če se plačni cikel začne v torek, in je bil najet na naslednji petek, lahko delodajalec svoje plačilo pristane tri dni (torek, sreda in četrtek), plačuje pa ga samo za petek do konca plačnega cikla..
Prekinitev
Kot odpuščeni uslužbenec se lahko plača zaposlenega delavca zasidra, če se odpove, preden se konča trenutni plačni cikel. Na primer, če je bil njen zadnji dan v torek in plačni cikel konča v petek, se lahko plača od začetka plačnega cikla do torka, pri čemer izgubi tri dni plačila (sreda, četrtek in petek).
