Na gospodarsko zdravje države vplivajo zaposleni in brezposelni delavci. Dva glavna ekonomska kazalnika sta polna zaposlenost in brezposelnost. Čeprav polna zaposlenost in brezposelnost vplivata na gospodarstvo, so njihove opredelitve in gospodarski učinki zelo različni. Popolna zaposlitev se pojavi, ko se vsi delovni viri uporabijo za zaposlitev. Brezposelnost obstaja, kadar zaposleni ne morejo najti zaposlitve. Razumevanje polne zaposlenosti in brezposelnosti lahko podjetjem pomaga pri pripravi na gospodarske spremembe.
Polna zaposlitev
Polna zaposlitev obstaja, kadar je zaposlen vsak, ki želi delati za trenutne tržne cene. To je bolj teoretično kot dejansko. Polna zaposlenost ne pomeni, da brezposelnost obstaja, ker so nekateri brezposelni po lastni izbiri. Polna zaposlenost upošteva frikcijsko brezposelnost. Frikcijska brezposelnost se zgodi, ko so delavci med zaposlenimi. Dean Baker in Jared Bernstein sta na spletni strani Inštituta za ekonomsko politiko zapisala, da se polna zaposlenost nanaša na to, kdaj se število delavcev, ki iščejo zaposlitev, ujema s številom delovnih mest, ki jih ponuja delodajalec.
Inflacija
Polna zaposlenost prinaša možnost inflacije. Ko stopnja brezposelnosti pade pod polno stopnjo zaposlenosti, to pomeni veliko povpraševanje po blagu in storitvah. Polna zaposlenost običajno povzroči povečanje plač, kar vodi do povečanja stroškov za podjetja. Podjetja s povečanimi stroški običajno nadoknadijo višje stroške z dvigom cene svojih izdelkov in storitev, kar je po definiciji inflacija.
Brezposelnost
Visoka brezposelnost lahko negativno vpliva na državo, ker potrošniki zmanjšajo nakup blaga in storitev. Večina podjetij v ZDA mora plačati zavarovanje za primer brezposelnosti. Če delavec brez lastne krivde doživi brezposelnost, ima pravico zaprositi za nadomestilo za brezposelnost. Ugodnosti so začasna finančna plačila kvalificiranim brezposelnim delavcem za določen čas in dolar.
Vrste brezposelnosti
Strukturna brezposelnost se pojavi, ko se tipične plače na trgu dela ne ujemajo z znanjem delavcev. Primer strukturne brezposelnosti se lahko nanaša na tehnološki napredek v nekaterih panogah. Delavci brez tehnoloških znanj, potrebnih za opravljanje dela, se lahko znajdejo kot brezposelni, ker so nekvalificirani. Ciklična brezposelnost je posledica nestanovitnosti gospodarstva. Na primer, ciklična brezposelnost se pojavi med gospodarsko recesijo. V takšnih razmerah se gospodarstvo zmanjšuje in delodajalci odpuščajo delavce, da bi zmanjšali stroške.
