Začetna plača NBA direktorja razvoja igralcev

Kazalo:

Anonim

Biti direktor razvoja igralcev v NBA ima široko paleto spretnosti. Z le trideset pozicijami, ki so na voljo v ligi, je zagotovitev takšnega položaja težka in zastrašujoča naloga. Poleg tega je vidnost ekipe NBA na ogled za javnost, ki jo lahko kritizira, prednja pisarna pa je pogosto tarča številnih kritikov za ekipo, ki se spogleduje. Ti posamezniki delajo dolge ure in morajo imeti nešteto veščin, da bi bili uspešni, vendar so lepo nagrajeni za svoje delo - čeprav podrobnosti običajno niso razkrite javnosti.

Zahtevane spretnosti

Kot direktor razvoja igralcev mora novi zaposleni imeti možnost za nadarjenost in izboljšave. Morajo biti sposobni prepoznati surove talente v kateri koli ligi, bodisi na kolidžu ali v tujini. Še pomembneje je, da morajo imeti ljudi spretnosti in spretnosti, potrebne za vodenje teh potencialnih igralcev v mešanico franšize NBA in jim omogočiti, da postanejo uspešna sestavina ekipe.

Naloge direktorja razvoja igralcev

Največja dolžnost direktorja razvoja igralcev je mentorstvo in skrb za mlajše in novejše člane ekipe. Novi člani skupine so na splošno najbolj potrebni; prilagoditi se morajo ligi, se pripraviti na dolgo sezono in se učiti ekipe in sheme. Poleg tega se mlajši igralci prvič učijo, kako živeti kot odrasli ali sami. V veliko primerih ima nekdanji igralec v vlogi, ki se sooča z istimi ovirami in ovirami, korist za mlajše igralce.

Nedavni Hires

Najnovejši najemi za franšize NBA na to pozicijo so bili prvič najeti. Leta 2009 je Portland Trail Blazers imenoval trinajstletnega veterana, ki se je spremenil v Herseyja Hawkinsa, medtem ko je Miami Heat storil enako kot nekdanji center Alonzo Mourning. Ti položaji se običajno začnejo od 200.000 do 300.000 dolarjev na leto, njihovi šefi - generalni direktorji - pa običajno začnejo severno od 500.000 dolarjev.

Uspešni direktorji razvoja igralcev

Na splošno posamezniki, ki so uspešni v tem položaju, ne ostanejo v vlogi več kot nekaj let. Na splošno jih zberejo druge ekipe ali jih interno spodbujajo k vlogam generalnega direktorja. Plačilo za te vloge se začne okoli 700.000 dolarjev, čeprav lahko nekatere uspešnejše, kot sta Pat Riley ali Mitch Kupchak, dosežejo plače do 5 milijonov dolarjev.