Napetost s šefom pri delu je lahko zelo stresna in lahko vodi do nezadovoljnih zaposlenih. Če delate, ali ste kdaj delali, s šefom, ki je kot delavec izbral vse vaše pomanjkljivosti, veste, kako stresno je to. Če vaš šef vedno odkrije napake v vašem delu, lahko povzroči občutke tesnobe in strahu ter potencialno resne zdravstvene težave, kot je depresija, če niste previdni.
Z uporabo nekaj preprostih tehnik lahko stvari spremenite in preprečite, da bi vaš šef odkril napake pri vašem delu.
Ne reagirajte na ostro kritiko na čustven način. Medtem ko je morda vabljivo, da se prepirate s svojim šefom, ko se obnaša nesramno, se pripravite na dodatne kritike. Ostanite mirni, ko vas vaš šef obrne na problem in poslušate, kaj ima povedati.
Razvijte pozitiven odnos s svojim šefom in sodelavci. Ne soočajte se s svojim šefom o tem, kaj verjamete, da dela narobe. Hvalite svojega šefa in sodelavce, ko opravijo dobro delo. Pokažite šefu, kako želite, da vas obravnavajo, in pokažite, da imate visok standard obnašanja.
Pogovorite se o težavah, ki jih imate s svojim delom, preden vam bo šef imel priložnost pristopiti k vam. Bodite proaktivni. Prosite za pomoč pri nalogi ali za vodenje svojega šefa. Vaš šef je manj verjetno, da bo kritiziral vašo uspešnost, če boste pokazali spoštovanje do njegovega nasveta.
Redno pregledujte svojo uspešnost in poskušajte narediti najboljše, kar lahko. Težje je najti napako v vašem delu, če sprejemate proaktivne ukrepe za boljše delo. V športu je rečeno, da je najboljša obramba dober napad in enako velja za preprečevanje, da bi vaš šef odkril napake v vašem delu. Poleg tega boste z aktivnimi ukrepi za dobrega zaposlenega povečali samozavest.
Poročajte svojega šefa nadzorniku, če vaš šef poveča svoje kritike na verbalno zlorabo. Pogovorite se z nadzornikom svojega šefa o zdravljenju, ki ste ga doživeli, in o tem, da niste zadovoljni. Zahteva za premestitev v drug oddelek, če je to mogoče. Zamenjajte službo ali kariero, če ugotovite, da je ravnanje vašega šefa nepopravljivo.
