Microsoftova korporacija iz Redmonda v Washingtonu je julija 2013 napovedala obsežno reorganizacijo podjetja. Nova struktura združuje družbo v okviru enotne strategije, ki jo je poimenovala Microsoft, ki naj bi usmerila prizadevanja in sredstva na celotnem podjetju na izdelke in storitve, ponuditi najvišjo vrednost potrošnikom in podjetjem.
Funkcionalna struktura
Pred julijem 2013 je bilo osebje in dejavnosti Microsofta konfigurirano okoli posameznih izdelkov. Po strategiji One Microsoft je podjetje strukturirano v devet ključnih skupin, ki temeljijo na bistvenih poslovnih funkcijah. Vsaka funkcija zajema vse proizvodne linije. Glavne funkcionalne skupine so Inženiring (ki zajema operacijske sisteme, naprave in studie, aplikacije in storitve ter enote v oblaku in podjetjih), dinamiko, napredne strategije in raziskave, trženje, poslovanje, poslovni razvoj in evangelizacijo, finance, človeške vire in pravne zadeve. Korporativne zadeve.
Upravljanje podjetij
Microsoftov upravni odbor ima 10 članov od objave, vključno z ustanoviteljem podjetja in tehnološkim svetovalcem Billom Gatesom, CEO Satya Nadella, nekdanjim izvršnim direktorjem Steveom Ballmerjem in sedmimi neodvisnimi direktorji. Odbor nadzoruje štiri odbore: revizijo, odškodnino, upravljanje in imenovanje ter zakonodajo in javno politiko. Vodstveno ekipo Nadelle sestavlja 12 izvršnih podpredsednikov in glavni operativni direktor.
