Vaši zaposleni so dragocen vir za podjetje za več kot le vsakodnevno delo, ki ga opravljajo. Lahko so tudi vir inovativnih idej, ki lahko prihranijo denar podjetja in pomagajo podjetju pri napredovanju. Zaposleni imajo izkušnje iz prve roke z vsakodnevno interakcijo med prodajalci in kupci, s primernim programom za predloge pa lahko združite, kar vaši zaposleni vedo, v povezan in učinkovit načrt.
Opcije
Dober program za predloge daje zaposlenim možnosti, ne samo, kako lahko predložijo ideje, ampak, katere informacije so pripravljene dati. V nekaterih primerih ima zaposleni dobro zamisel, vendar bi raje ostal anonimen. Včasih zaposleni želijo zasluge za svoje dobre zamisli in želijo svoje ime vključiti v svojo idejo. Sprejmite vse predloge, ne glede na to, kako so akreditirani, vendar zabeležite zaposlene, ki si želijo zaslug za svoje zamisli, in jim zagotovite kredit, če uporabite njihove predloge. Ustvarite več območij za odlaganje predlogov, tako da se zaposleni ne počutijo prestrašeni zaradi osrednjega polja za predloge. Če lahko ustvarite obrazec za predložitev predloga za predloge na intranetni strani podjetja, lahko zaposlenim zaposlenim olajša dajanje predlogov. Naj zaposleni vedo, da je sprejeta kakršna koli oblika predlogov, ki vključuje prepoznavanje dragocenega zaposlenega, predloge o tem, kako izboljšati politiko ali proces podjetja in predloge za izboljšanje odnosov med podjetjem in zaposlenimi.
Vested
Eden od načinov za spodbujanje uporabe predloge s strani zaposlenih je ponuditi nagrade za predloge, ki vodijo do pozitivnega dobička za podjetje, ali nagrajevati predloge, ki pomagajo izboljšati kakovost življenja v podjetju. Ko se zaposleni počutijo v programu za predloge prek opisanega sistema nagrajevanja, bodo začeli pogosteje dodajati svoje ideje. Nagrade zaposlenim se lahko gibljejo od finančne nagrade ali do plačanega poldnevnega dopusta. Ko je v njem nekaj za zaposlene, potem so bolj pripravljeni sodelovati.
Sodelovanje podjetja
Če polja za predloge gredo tedne, ne da bi jih odprli, in predlogi ne bodo nikoli prepoznani, bodo zaposleni prenehali uporabljati program za predloge. Prispevek zaposlenih je lahko ključnega pomena za uspeh podjetja, zato poskrbite, da bo vodstvo vsak teden sodelovalo v programu za predloge tako, da bo prebralo predloge in napovedalo najboljše ideje.
