Družba je ločena pravna oseba. Deluje lahko na različne načine, vključno s sklepanjem pogodb in poslovanjem. Korporacija pa potrebuje upravni odbor, da deluje. Upravni odbor lahko sestavljajo delničarji ali ne-delničarji. Direktorji imajo lahko lastne delnice, če pa lastništvo nad delnicami krši dolžnost, ki jo direktor plača korporaciji, je to lahko nezakonito.
Zaloge
Družbe imajo na splošno veliko lastnikov. Delež delnic predstavlja lastniški delež v družbi. Lastniški delež daje delničarju določene pravice. Pravice vključujejo pravico do dela dobička podjetja in pravico do glasovanja na volitvah za upravni odbor. Ko oseba ima v lasti delnice v podjetju, jo investira v to družbo in ima koristi, ko podjetje dobro posluje.
Upravni odbor
Korporacije delujejo prek upravnega odbora. Direktorji glasujejo o zadevah, ki vplivajo na poslovanje in poslovanje podjetja ter na splošno oblikujejo potek organizacije. Direktorji so lahko ali ne smejo biti delničarji družbe. Lastništvo delnic je lahko spodbuda za direktorje. Običajno, ko podjetje dobro dela, se zaloga odraža v njenem uspehu. Direktorji se morajo držati določenih zakonov, ki jih ureja država. Obveznost lojalnosti je še posebej zaskrbljujoča pri razpravi o lastništvu delnic.
Dolžnost zvestobe
Direktorje zavezuje dolžnost lojalnosti. Ko direktor deluje, mora delovati v najboljšem interesu družbe in delničarjev. Vključevanje v samo-trgovanje ali drugačno navzkrižje interesov je kršitev dolžnosti lojalnosti. Dokler direktor deluje na podlagi razumnih in zanesljivih informacij in meni, da bodo ukrepi koristili podjetju, je dolžnost lojalnosti nedotaknjena. Lastništvo delnic lahko predstavlja kršitev te dolžnosti, če ima direktor v lasti delnice v konkurenčnem podjetju.
Lastništvo zalog
Mnogi direktorji lahko in pogosto delajo lastne delnice v določenem podjetju, kjer sedijo na krovu. Vprašanja nastanejo, kadar ima član uprave delnice v konkurenčnem poslu. Lastništvo zalog v konkurenčnem poslu bi lahko pomenilo navzkrižje interesov in kršitev režijske dolžnosti lojalnosti. Družba Kellogg, na primer, svojim direktorjem prepoveduje, da bi imeli pomemben delež v konkurenčnem podjetju, razen če direktor prejme odobritev od rangiranega častnika družbe Kellogg, kot je predsednik odbora.
