Odprava zaposlenega je disciplinski ukrep, ki ga delodajalec uporablja za popravljanje neprimernega vedenja ali izboljšanje uspešnosti delavca. Odložitev lahko traja od enega dne do 30 dni ali več, odvisno od resnosti incidenta. Če ste suspendirani brez plačila, to povzroči vprašanje „ločitve dela“ in je običajno razlog za vložitev zahtevkov za nadomestilo za brezposelnost. Vendar pa, ko enkrat vložite, je do državne službe za brezposelnost treba pregledati vaš primer in dodeliti ugodnosti.
Vložitev zahtevka
Ko ste brez plačila začasno prekinili delo, obstaja pogoj za prijavo brezposelnosti. Prav tako imate pravico do vložitve zahtevka za brezposelnost, če zaprete ali izgubite službo, ko ste prekinjeni. Ko oddelek prejme vaš zahtevek, bo o tem obvestil prejšnjega delodajalca. Vaš prejšnji delodajalec ima pravico vložiti pisni ugovor, če meni, da ne morete biti upravičeni do nadomestil na podlagi razlogov za prekinitev.
Upravičenost do brezposelnosti
Delavec je upravičen do nadomestila za primer brezposelnosti, če ni ločen od zaposlitve brez lastne krivde. V večini držav, če izgubite službo ali začasno prenehate delati zaradi kakršnega koli razloga, razen pomanjkanja dela, kot je na primer odpuščanje, bo oddelek pregledal vaš primer in določil vašo upravičenost. Morda boste upravičeni do nadomestil za brezposelnost v času začasne ustavitve, odvisno od tega, zakaj ste bili suspendirani. Prav tako morate izpolnjevati posebne zahteve za plače, ki ste jih zaslužili med zaposlitvijo, in čas, ki ste ga opravili za upravičenost do nadomestil.
Diskvalifikacija
Če je bila prekinitev vaša krivda, bo služba za brezposelnost najverjetneje zavrnila ugodnosti. Ne prejemate nadomestil za brezposelnost, če je vaša prekinitev posledica kršitve ali kršitve politike podjetja. Nepravilno ravnanje se šteje za vedenje, ki namerno ne upošteva interesov vašega delodajalca. Če služba za brezposelnost ugotovi, da so vaša dejanja povzročila prekinitev, bo zavrnila vaš zahtevek za brezposelnost.
Dohodkovne alternative
Če je vaša prekinitev samo začasna in pričakujete, da se boste vrnili na delo, imate možnost zaprositi za začasno zaposlitev v drugi družbi, da boste nadomestili izgubljeni dohodek. Služba bi zagotovila začasni dohodek, ki vam bo pomagal upravljati svoje finance, dokler se ne vrnete na delo, če služba za brezposelnost zavrne vaš zahtevek za dajatve. Tudi številne lokalne in državne agencije zagotavljajo začasno pomoč za zaposlene, ki so brez dela. Agencije, kot je Oddelek za ekonomsko varnost ali stanovanja in urbani razvoj, lahko potencialno pomagajo z računi za komunalne storitve, stroški otroškega varstva in vašo najemnino ali hipoteko, če izpolnjujete pogoje.
