Raziskava, ki jo je leta 2014 objavilo Združenje certificiranih preiskovalcev prevar, je ugotovila, da tipična organizacija vsako leto izgubi 5 odstotkov prihodkov za poklicne goljufije, ki vključujejo krajo in poneverbo zaposlenih. Čeprav ima vsak lastnik podjetja pravico, da razišče in obravnava primere, ki se lahko pojavijo, ima obdolženec tudi določene ustavne pravice. Razumevanje teh pravic je bistvenega pomena za izvedbo poštene in zakonite preiskave kraje ter izogibanje pravnim ukrepom.
Pravica do izogibanja samoprijavljanju
Peta sprememba ustave ZDA, ki velja za civilne in kazenske zadeve, pravi, da ima obtoženec pravico, da se izogne samoobtožbi. To pomeni, da čeprav lahko delodajalec postavi vprašanje, kot je »Ali ste vzeli denar iz registra?«, Ne morete prisiliti zaposlenega, da odgovori. Po drugi strani pa zaposleni ne more zavrniti sodelovanja pri preiskavi tatvine. To pomeni, da lahko rečeš: "Imaš pravico, da zavrneš odgovor na to vprašanje, vendar se moraš takoj izogniti, če zavrneš."
Pravica do zavrnitve poligrafa
Zakon o varovanju zaposlenega poligra iz leta 1988 pravi, da ima zaposleni v zasebnem podjetju pravico, da zavrne test poligrafa, razen med preiskavo o delovnem mestu o ekonomski izgubi delodajalca, ki jo ima zaposleni, ki je imel dostop do ukradenega premoženja. Ta omejena izjema zahteva, da je delodajalec razumno prepričan, da je uslužbenec storil dejanje, in od zaposlenega ne zahteva, da se predloži deceptographu, glasovnemu analizatorju stresa ali oceni psihološkega stresa. Če boste to storili, bodo morebitne odškodninske tožbe vključevale pravične olajšave, kot so ponovna zaposlitev, promocija in plačilo izgubljenih plač in prejemkov.
Pravica do pregleda zapisov
Državni zakoni določajo, ali ima zaposleni pravico do pregleda dokumentov, ki se uporabljajo v notranji preiskavi. Na primer, v Wisconsinu ima zaposleni pravico do pregleda splošnih delovnih zapisov, kot tudi dokumentov, ki se uporabljajo v postopkih prekinitve ali drugih disciplinskih postopkih. Vendar se ta pravica ne nanaša na evidence, ki se nanašajo na morebitno kazensko preiskavo ali sodni postopek. Nasprotno pa v Illinoisu, takoj ko delodajalec vloži pravne stroške na podlagi varnostnih zapisov, ima zaposleni pravico do pregleda. Previdno preglejte državne zakone, saj lahko kršitve povzročijo denarne kazni, ki se povečujejo vsak dan, ko delodajalec krši. Preverite spletno stran oddelka za delo ali razvoj delovne sile v vaši državi za trenutno delovno pravo in predpise.
O pravicah do zasebnosti
Čeprav ima delavec na delovnem mestu na splošno malo pravic do zasebnosti, obstaja nekaj sivih območij. Na primer, medtem ko ima delodajalec pravico spremljati uporabo računalnika in večino dejavnosti zaposlenih, imajo zaposleni pravico, da pričakujejo zasebnost, ko pride do njihovih teles. Nolo.com priporoča, da vključite policijo, preden opravite iskanje po telesu, saj lahko kršitve zakonodaje o varstvu zasebnosti omogočijo delodajalcu dostop do denarnih in kazenskih sankcij.
