Samostojni paralegali imajo veliko podobnih prednosti in slabosti, ko delajo zase kot drugi tipi samostojnih strokovnjakov. Pravni pomočniki, ki se pogosto uporabljajo kot sinonimi v mnogih državah s pravnimi pomočniki, nudijo pravno podporo odvetnikom na področjih, kjer imajo specializirano izobraževanje, usposabljanje ali delovne izkušnje. Delovni freelance je primeren za nekatere paralegals, ki temelji na ravnovesju prednosti in slabosti.
Prožnost
Samostojni paralegali niso vezani na en urad ali enega odvetnika. Lahko izberejo delo, ki najbolje ustreza njihovim izkušnjam. Prav tako imajo svobodo, da si vzamejo čas, kot je potrebno, ker nimajo nobene posebne obveznosti do katere koli urada. Lahko zaračunavajo lastne tarife na podlagi tega, koliko je vreden njihov čas in spretnosti in koliko je trg pripravljen plačati za njihovo pomoč.
Prednosti trženja
Eden od najboljših prednosti za samostojni paralegal je, da lahko tržijo svoje poslovanje učinkovito za odvetnike, ki želijo najeti paralegals brez dolgoročne zaveze. Skupaj s trženjem različnih nišnih področij storitev in strokovnega znanja se lahko odvetniki prodajajo odvetnikom tako, da ponujajo fleksibilnost v obliki kratkoročnih ali dolgoročnih dogovorov, na poziv, na dan, na teden, na mesec ali druge možnosti.
Nestabilnost
Na enak način kot svobodni paralegali imajo fleksibilnost, se soočajo tudi z nestabilnostjo dela. Če odvetniki nimajo na voljo ustreznega dela ali če so ukrepi lahki, lahko dohodek postane neskladen, delovni vzorci pa težko napovedati. Paralegals, ki delajo na redni urnik z odvetnikom imajo stabilnost vedoč delo je na voljo in lahko običajno računajo na dosleden dohodek.
Stroški za mala podjetja
Samostojni paralegali pogosto povzročijo veliko enakih stroškov kot drugi lastniki malih podjetij. Nekateri glavni stroški vključujejo zdravstvene, zobozdravstvene in druge oblike samozaposlitvenih zavarovanj, saj ti zavarovanja ne zagotavlja noben delodajalec s polnim delovnim časom. Poleg tega mora samostojni pooblaščenec tržiti svoje storitve, morda plačati pisarniški prostor za opravljanje dela in organiziranje datotek ter plačati druge pisarniške potrebščine in profesionalne potrebščine, ki niso vključene v delovni dogovor.
