Barve na delovnem mestu - naj bodo to barve na stenah ali odtenki preprog, pohištva ali delovnih postaj - močno vplivajo na razpoloženje in vedenje zaposlenih. Barva in njeni učinki so prežeti z jezikom in opisi čustev - morda "čutite modro" ali "vidite rdeče" - in pametni delodajalci so se naučili, da izkoristijo moč barve, da ustvarijo učinkovito delovno okolje.
Študija barv
Leta 1998 so raziskovalci na univerzi Creighton v Omahi v Nebraski izvedli študijo, s katero so ugotovili, ali je barva vplivala na razpoloženje in produktivnost delavca. Kaj so našli v študiji - »Vrsta naloge, plakati in barva delovnega prostora na razpoloženje, zadovoljstvo in uspešnost« - je, da barve bistveno vplivajo na razpoloženje zaposlenih in nujnost, s katero se lotevajo svojega dela. Prostovoljci za študij so delali v modrem ali rdečem delovnem prostoru. Tisti, ki so delali v modrih delovnih območjih, so poročali, da se počutijo bolj mirni, osredotočeni in osredotočeni dlje časa kot tisti, ki so delali v rdečih delovnih območjih. Delavci v rdečih prostorih so se počutili toplejši in bolj vznemirjeni ter lažje odvrnjeni od nalog - tudi tistih, ki so se zdeli pomembni.
Tople barve
Psihologi in oblikovalci so že dolgo trdili, da lahko barva močno vpliva na razpoloženje in energetsko raven prostora. Na primer, tople barve, kot so odtenki rdeče, oranžne in rumene barve, so tople in vesele, prav tako pa se počutijo manjše.Te barve navdihujejo energijo, ustvarjalnost in produktivnost, lahko pa povzročijo tudi občutke agresije. Niso pomirjajoče ali pomirjujoče, ampak ustvarjajo vzdušje, ki spodbuja hitrost in učinkovitost. Ni naključje, da restavracije s hitro hrano običajno uporabljajo veliko rdeče barve v svojem dekorju in embalaži. Toda v odprtem pisarniškem ali timsko usmerjenem okolju lahko tople barve ovirajo sodelovanje in namesto tega prispevajo k vzdušju vznemirjenja, pomanjkanja osredotočenosti in napetosti.
Cool Colours
Kul, pomirjujoče barve - kot so odtenki modre, zelene ali vijolične barve - pomagajo ustvariti mirnejše in bolj osredotočeno okolje. Svetlejši odtenki hladnih barv ustvarjajo airier občutek in dojemanje več prostora, kar lahko pomaga zaposlenim ohraniti bolj pozitivno razpoloženje. Odtenki modre in zelene so pogosto povezani z zdraviliščem in sproščujočim okoljem, zato so lahko učinkoviti na delovnih mestih z visoko stopnjo stresa, da bi zaposlene ohranili mirne in produktivne. Poleg tega lahko v ustvarjalnem okolju, kot je podjetje za oblikovanje ali oglaševanje, dodajanje odtenkov vijolične barve pomaga spodbuditi ustvarjalnost, hkrati pa spodbuja timsko delo. Preveč modre barve v delovnem okolju pa lahko povzroči utrujenost, depresijo ali celo preveč sprostitve, kar ovira produktivnost.
Oblikovanje delovnih prostorov
Oblikovanje barvne sheme delovnega področja ni predlog za vse ali nič. Kombinacija izbranih barv lahko vpliva na razpoloženje zaposlenih in ustvarja idealno delovno okolje. Na primer, če upravljate ustvarjalno ekipo, barve sten kul odtenek svetlo modro-vijolične, da bi pospešili timsko delo in osredotočenost. Dodajte poudarke svetlo rumene barve - kot na primer v umetniških delih, dodatkih ali okraskih -, da navdihnete ustvarjalnost in energijo. Ker ima vsaka oseba svoje barvne preference in asociacije, lahko tudi barve, ki so namenjene sproščanju ali spodbujanju, negativno vplivajo na razpoloženje. Številna pisarniška okolja se začnejo z nevtralno osnovo, kot je siva, rumena ali bela, in dodajo poudarjene barve za vizualni interes in vplivajo na razpoloženje ali omogočajo zaposlenim, da okrasijo svoje individualne delovne prostore.
