Od uspehov ameriškega gibanja za državljanske pravice v petdesetih in šestdesetih letih 20. stoletja je družba doživela velik napredek v kakovosti življenja, ki je bila ponujena svojim članom, ki so bili prej brez državljanstva. Diskriminacija, ki je bila nekoč ne samo običajna, temveč tudi predpisana z vladno ureditvijo, je postala moderna ekonomija. Zaposlovanje o enakih možnostih se široko spodbuja; edina polemika izhaja iz tega, kar je potrebno za dosego tega vzvišenega cilja.
Pozitivni ukrepi
Zaradi dolge zgodovine diskriminacije, ki je bila obiskana na tistih iz neevropskega porekla, ne samo v Združenih državah, ampak po vsem svetu, se je v številnih podjetjih in organizacijah štelo za neustrezno zgolj odstranitev ovir za zaposlovanje. Mnogi so ugotovili, da je potrebno namerno zaposliti in promovirati zaposlene iz neevropskega porekla, znane tudi kot afirmativne akcije. To je sporno, saj velja tudi za tiste, ki se sicer zavzemajo za zaposlovanje, v slabšem položaju.
Premagovanje pomanjkljivosti
Največja prednost zaposlovanja z enakimi možnostmi, ne glede na to, ali vključuje pozitivno ukrepanje ali ne, je dodelitev skupine ljudi, ki so bili prej močno prikrajšani. Družba z enakimi možnostmi zaposlovanja ni samo sposobna postati veliko bolj pravična, temveč tudi postati brez večjih socialnih motenj. Zaposlovanje za enake možnosti zagotavlja polno izkoriščenost delovne sile v družbi z uporabo tistih, ki najbolj ustrezajo tej nalogi.
Izkrivljanje vlade
Da bi spodbudila in celo pooblastila zaposlitev za enake možnosti, je vlada, tako zvezna kot lokalna, pogosto ugotovila, da je treba pregledati delovno silo zasebnih podjetij, da bi zagotovila raznolikost. Mnoga podjetja zahtevajo zelo specializirane veščine, ki so na voljo pri določenih skupinah.To lahko povzroči zmanjšanje raznolikosti tudi brez namerne diskriminacije. Vmešavanje zasebnih podjetij, da bi jih prisilili k diverzifikaciji, lahko ovira njihove dobro vodene operacije in povzročajo izkrivljanja na trgu.
Antipoverty
Da bi ublažila nekatere najhujše posledice revščine, je vlada ugotovila, da je treba oblikovati socialne programe, kot so blaginja in blagovne znamke. Ti programi so zmanjšali trpljenje, vendar niso storili veliko za dejansko odstranitev ljudi iz revščine in strašnih okoliščin. Kot protipovprečna pobuda zaposlovanje za enake možnosti ponuja veliko obetov. Ko bodo že izključene skupine in posamezniki imeli dostop do zasebne zaposlitve, se bodo lahko izločili iz revščine.
