Salonski model kompenzacije lahko povzroči ali zlomi poslovanje. Provizije morajo biti dovolj visoke, da pritegnejo kakovostne zaposlene, vendar morajo imeti dovolj prostora za plačilo računov. Lastniki lahko izbirajo med ravnimi provizijami ali mešanimi kompenzacijskimi modeli in dodatnimi bonusi za spodbujanje stilistov.
Premisleki Komisije
Pri izdelavi načrta provizije za stiliste mora lastnik salona upoštevati tržni tečaj za storitve stilistov in poslovne stroške. Tradicionalna metoda nadomestil za stiliste je bila provizija v višini okoli 50 odstotkov. Vendar pa 50-odstotna stopnja provizije ne sme zapustiti lastnika podjetja z dovolj denarja za plačilo splošnih stroškov poslovanja. Lastniki salonov bi morali trdno razumeti tako fiksne stroške, kot so najemnina in komunalne storitve, kot tudi variabilne stroške, kot so izdelki za lase in davki, ter določiti stopnjo provizije, ki podjetju omogoča plačilo računov.
Straight Commission
Ena od možnosti za kompenzacijo stilistov je 100-odstotna struktura provizije. Po tej metodi stilist ne prejme osnovne plače, ampak visoko provizijo za storitve in prodane izdelke. Čeprav je plačilo za provizijo neposredno industrijska norma, ima velike pomanjkljivosti. Straight komisija ustvarja več spodbude za stiliste, da gradijo solo kupce, kar pomeni, da lahko stranke odidejo, če stilist. Lastniki se morajo zavedati, da če so stilisti zaposleni, so odgovorni za zagotovitev, da so provizije vsaj enake državni minimalni plači.
Komisija in urno plačilo
Alternativa ravno proviziji je kombinacija provizije in urne plače. Po tej metodi se stilistu izplača osnovna urna postavka plus manjša provizija za opravljene storitve. Ta model ustvarja večjo stabilnost pri plačniku stilistov. Prav tako omogoča stilistom, da dobijo nadomestilo za delo, ki ga morajo opraviti, ko niso styling, kot so čiščenje, pozdrav strank in odgovarjanje telefonov.Vendar pa lahko najbolj uspešni stilisti ugotovijo, da je njihova skupna kompenzacija nižja v okviru tega modela.
Nianse in spremembe
Majhne spremembe in odtenki v kompenzacijskem modelu lahko pomagajo salonu, da se izognejo značilnim težavam v sistemu nadomestil provizije. Za stiliste je manj verjetno, da bodo navzkrižno oglaševali drugim stilistom, ki ponujajo različne storitve ali bolj donosne storitve v skladu z ravnim načinom kompenzacije. Da bi ublažili te težave, bi lahko lastniki salonov želeli določiti višjo stopnjo provizije za izdelke z visokim tveganjem in ponuditi majhen bonus, ko se stilist nanaša na stranke za druge storitve. Lastniki lahko izdajo bonuse za individualno delovanje in timsko delo, da bi ustvarili zdravo konkurenco in spodbujali podporno okolje med stilisti in zaposlenimi v salonih.
