Ko delodajalci izvajajo preverjanje preteklosti in preiskave o bodočih zaposlenih, je razumno pričakovati, da so informacije, vsebovane v kandidatovem življenjepisu, resnične, točne in preverljive. Če ste delali za organizacijo, ki se je združila z drugim podjetjem ali je bila del prevzema, zagotovite, da je v vašem življenjepisu jasno navedeno prejšnje ime in trenutno ime te družbe. Odvisno od časa, ki je potekel, boste morda imeli nekaj dela, da bi potrdili, da vaš življenjepis pravilno navaja vašo delovno zgodovino.
Preverite, ali je informacija o obnovitvi trenutna
Preden oddate svoj življenjepis potencialnemu delodajalcu, ga dajte enkrat za določitev, da so vse informacije, ki jih vsebuje, točne in aktualne. Za vaša trenutna in prejšnja delovna mesta vključite svoja delovna mesta ali nazive delovnih mest, ime in kraj delodajalca ter datume zaposlitve. Seveda dvakrat preverite svoj življenjepis za črkovanje, tipografske in slovnične napake. Toda preverite tudi, ali je vsak od vaših prejšnjih delodajalcev še vedno v poslu. Če ugotovite, da se je prejšnji delodajalec preselil ali ni več v poslu, se tukaj začne vaše raziskovanje.
Poiščite svojega prejšnjega delodajalca
Najverjetnejši prvi korak pri iskanju delodajalca, ki se je razpustil ali preselil, je vaš prejšnji nadzornik, če ste še vedno v stiku, še posebej, če je on ali ona ostala pri podjetju po vašem odhodu. Če je bil vaš nadzornik še vedno tam, ko se je podjetje razpustilo ali preselilo, bi lahko razložil okoliščine ali posredoval trenutne informacije. V primeru, da stik z vašim prejšnjim nadzornikom ni koristen ali celo mogoč, poiščite tajnika državnih poslovnih evidenc in poiščite ime podjetja.
Vključi trenutno in prejšnje ime delodajalca
Če ugotovite, da se je vaš prejšnji delodajalec združil z drugim podjetjem ali je bil predmet prevzema, najprej navedite trenutno ime, nato pa še prejšnje ime v oklepajih. Na primer, če ste delali za družbo ABC in jo je družba XYZ pridobila in naredila del družbe XYZ, jo navedite kot:
Podjetje XYZ (prej podjetje ABC).
Od vas je odvisno, ali želite vključiti kratek opis, na primer:
Podjetje XYZ je pridobilo podjetje ABC v mesecu in letu; Zaposleni v podjetju ABC so ustanovili divizijo znotraj novega podjetja.
Uvrstitev raztopljenih družb
Poleg združitev ali prevzemov so se nekatera podjetja morda razpustila odkar ste odšli. Čeprav vaš prejšnji delodajalec ne obstaja več, ga morate ohraniti v svoji delovni zgodovini. V tem primeru navedite ime delodajalca in v oklepaju navedite:
Družba ABC se je razpustila v mesecu in letu; Zapisi so na voljo preko lokacije evidenc o zaposlitvi, če veste, kje so.
Poiščite svojega nekdanjega nadzornika, da prosite za referenco ali preverite, ali ste bili zaposleni v zdaj razpuščenem podjetju, in bodite pripravljeni posredovati njegove kontaktne informacije anketarju.
