Ko so predolgo ujeti v pisarni, lahko vaši zaposleni postanejo nemirni in dolgočasni. Osebju dajte priložnost, da porabijo malo energije in uživajo v spremembi kulise z načrtovanjem zabavnih izletov. S sodelovanjem v nejavnih dogodkih lahko vaše osebje gradi odnose in se veže kot prijatelji, kar lahko okrepi njihovo profesionalno interakcijo.
Športni dogodki
Dajte svojim zaposlenim možnost, da podprejo svoje najljubše ekipe, tako da kupujejo bloke sedežev za športne dogodke v vašem mestu. Spomladi in poleti, ko vaše osebje umira, da pridejo na sonce, kupite vstopnice za dogodek na prostem, kot je baseball, turnir v odbojki na mivki ali tekmovanje v surfanju. V hladnejših mesecih poiščite nogometne in košarkaške tekme. S sodelovanjem v igri skupaj lahko vaše osebje uživa v podjetju drug drugega brez pritiska dela in vzpostavljanja novih odnosov, ki temeljijo na skupnem športnem interesu.
Prostovoljstvo
Za osebje, ki se zavzema za državljanstvo, načrtujte prostovoljne dejavnosti zunaj urada. Poiščite dogodke, ki so že načrtovani, in prostovoljno vključite svoje sodelavce: npr. Čiščenje skupnosti ali igrače. Če imate aktivno osebje, jih vnesite v dobrodelno tekmo, bodisi kot tekači ali kot prostovoljci. Pogovorite se s svojim osebjem, da ugotovite, zakaj so strastni, da lahko načrtujete dogodke, v katere bodo čustveno vlagali. Za ljudi, ki se zanimajo za uprizoritvene umetnosti, so postavili priložnost, da pomagajo graditi komplete za gledališko produkcijo lokalne skupnosti; kasneje lahko skupina gleda predstavo, da bi videla produkt svojega dela.
Tekmovanja
Če želite, da vaši zaposleni tekmujejo v duhu, načrtujte izlet, ki se osredotoča na tekmovanje. Lahko se dogovorite za karaoke tekmovanje, oblikujete ekipe za praznik noč ali držite dan in stezo. Oddelek za jamo z oddelkom v medsebojnem športnem dogodku, kot je softball igra ali zastava nogometne tekme. Da bi se izognili krepitvi obstoječih delitev v vašem osebju, ustanovite ekipe, ki združujejo ljudi, ki nimajo možnosti interakcije v običajnem delovnem dnevu.
Družabni dogodki
Svojim zaposlenim omogočite, da na neformalnem nivoju komunicirajo z načrtovanjem družabnih dogodkov v pisarni, ki bodo skozi vse leto označili posebne dneve. V poletnih mesecih načrtujte roštilj, da predstavite družine, organizirate rojstnodnevne zabave za zaposlene ali si z brezplačnim prvim pijačo zastavite redne dneve srečanja. Slavite praznike vseh verskih in kulturnih tradicij vašega osebja, da bi spodbudili komunikacijo in globlje razumevanje. Za najboljše rezultate organizirajte družabne dogodke iz pisarne.
