Motivacijske delavnice so nosilec sprememb. Delavnice so lahko namenjene posameznikom, ki si prizadevajo za samopoboljšanje, ali pa so na ravni podjetja. Korporativne motivacijske delavnice pomagajo graditi ekipe, izboljšujejo komunikacijo med oddelki in znotraj oddelkov ter povezujejo zaposlene po združitvi podjetij. Motivacijske delavnice, na korporativni ali osebni ravni, pripomorejo k spremembam in izboljšavam. Ideje za motivacijske delavnice vključujejo igranje vlog, aktivno vključevanje udeležencev in brainstorming.
Barve tedna Corporate Team Building Game
Glede na businessballs.com, team-building igre pomagajo zaposlenim, da komunicirajo in povečajo motivacijo zaposlenih. Igre za izgradnjo ekip pomagajo zaposlenim, da stvari vidijo drugače in uporabljajo različne načine razmišljanja. Businessballs.com predlaga igro Colors of the Week, ki ljudem pomaga razumeti, kako so čustva in občutki različni v vsaki osebi. Ti različni občutki lahko vplivajo na to, kako ljudje delujejo in razmišljajo.
Psihološka vaja ledene gore
V psiholoških vajah ledene gore, zaposleni ali posamezniki pripravijo ledeno goro in začnejo diagram dejavnikov, povezanih z njihovim življenjem ali delovnim okoljem, v skladu z businessballs.com. Kot ledena gora bodo dejavniki, navedeni na vrhu ledene gore, vidni zunanjemu svetu, medtem ko drugi dejavniki, ki so nižje na ledeni gori, postanejo težko videti. Glede na businessballs.com lahko to vadbo v motivacijski delavnici uporabimo kot izhodišče za aktivnosti, povezane z motivacijo in odnosom, usklajevanjem dela, življenja in blaginje ter prepoznavanjem skritih občutkov.
Johari Window
V skladu z businessballs.com, Johari Window vaja je motivacijska delavnica ideja za izboljšanje samozavedanja. Model Johari Window se uporablja za osebni razvoj in izboljšanje komunikacij. Šteje se za model razkritja / povratnih informacij in je razdeljen na štiri regije. „Odprto območje“ se nanaša na informacije, ki jih oseba pozna sam in o katerih drugi vedo. "Slepo območje" ali "slepa točka" je informacija, ki je oseba ne pozna sam, drugi pa vedo o njem. "Skrito območje" je informacija, ki jo oseba ve o sebi, drugi pa ne vedo. "Neznano območje" je informacija, ki je oseba ne pozna, drugi pa ne vedo. Cilj je razviti „odprto območje“.
Samopomoč in osebne spremembe
Motivacijske delavnice se lahko osredotočijo na osebno samopomoč in predloge za pozitiven odnos. Glede na businessballs.com, globoko sprostitev v kombinaciji s pozitivno vizualizacijo lahko privede do pozitivne osebne spremembe v življenju.
