Intervju za zaposlitev je ponavadi prva priložnost, da prosilec naredi vtis na potencialnega delodajalca. Na zahtevnem trgu dela je pomembno, da ste med razgovorom poklicni čim bolj profesionalni in do njega pride. Iz tega razloga se na splošno narobe na prerazporeditev razgovora; vendar je nekaj primerov, v katerih je lahko sprejemljivo - ali celo v najboljšem interesu prosilca - prestaviti rok.
Izredne razmere
Zaradi izrednega dogodka prosilec ne more pravočasno doseči razgovora. Na primer, če se stanovanje prosilca ujame eno uro pred načrtovanim razgovorom, je smiselno, da prosilec prestavi razgovor za drug dan.
Nujna družina
Tako kot pri osebni izredni situaciji je lahko družinska nujnost tudi razumen izgovor za prestavitev razgovora. Na primer, če se bližnji družinski član v prometni nesreči znajde v hudih poškodbah, bi bilo razumljivo, če bi prosilec želel iti v bolnišnico in prestaviti razgovor.
Nalezljive bolezni
Nalezljiva bolezen, kot je gripa, je upravičen razlog za prestavitev razgovora. Za razliko od družinskega ali osebnega izrednega dogodka lahko nalezljiva bolezen dejansko zahteva, da prosilec spremeni razgovor. Mnogim delodajalcem bi bilo morda veliko bolj neprijetno, če bi druge izpostavili bolezni, kot da bi odložili razgovor za zaposlitev.
Zamude pri potovanju
Veliko prosilcev za zaposlitev potuje po vsej državi in po svetu za razgovor za zaposlitev. Za prosilce, ki se prijavljajo na več delovnih mest in razporejajo intervjuje na različnih področjih, lahko vozni red postane zelo tesen. Če zaradi zakasnelega letenja ali kakšne druge nepredvidene nezgode potovanja fizično ni mogoče prisostvovati načrtovanemu pogovoru, bi bilo smiselno prestaviti.
