Poslovna etika spodbuja vrednote, ki so za družbo ali kulturo sprejemljive. Mnoga podjetja oblikujejo etični kodeks, ki ga morajo upoštevati zaposleni, ki zagotavljajo spoštovanje do pokroviteljev. Bančni blagajniki morajo upoštevati etične standarde, ki morajo zagotoviti, da zaposleni ne izkoristijo svojega položaja v podjetju in uporabijo svoje znanje za osebno korist.
Primer
Ameriška banka določa štiri glavna etična načela za svoje zaposlene: brezkompromisna integriteta, spoštovanje, odgovornost in dobro državljanstvo. Ta organizacija pričakuje, da bodo zaposleni, kot so števec, naredili prave stvari in ne bodo ogrožali poslovnih deležnikov, da bodo dostojanstveno obravnavali vsakogar, bili odgovorni za dejanja in upoštevali zakone bančnega sektorja.
Namen
Etični kodeksi ne le spodbujajo močno podjetniško kulturo. Predstavljajo dobro sliko širši javnosti, ki uporablja storitve podjetja. Bančni blagajniki so pogosto vodilni delavci v banki; Če jim dovolimo, da ne upoštevajo etičnega kodeksa, lahko s potrošniki ustvarijo negativno dojemanje.
Premisleki
Bančni blagajniki imajo dostop do občutljivih informacij, kot so naslov, številka računa in stanje na računu. Pričakuje se, da bodo blagajniki zaupni podatki. Pričakuje se tudi, da bančni uradniki ne bodo kradli od podjetja ali pokrovitelja, ko ravnajo z denarjem, in običajno morajo večkrat prešteti denar, preden ga izročijo pokrovitelju.
