Velika podjetja imajo običajno izvršilni odbor, ki vključuje glavnega operativnega direktorja ali direktorja. To je izvršilni položaj, ki bo nosil eno najvišjih plač v podjetju, vendar veliko odgovornost. COO ima običajno vsaj štiriletno višjo stopnjo izobrazbe in več let ustreznih delovnih izkušenj na področju upravljanja.
COO Job Title
Točno ime COO ne uporablja vsako podjetje. Vodja poslovanja, glavni upravni uradnik ali podpredsednik korporativnega razvoja v nekaterih podjetjih lahko opravlja enake dolžnosti kot direktor v drugem. V manjših podjetjih generalni direktor v bistvu služi kot direktor.
Opis dela
Direktor je odgovoren za nadzor nad poslovanjem podjetja, rednimi dnevnimi nalogami in oddelkom za človeške vire. Majhni novoustanovljeni podjetniki lahko zaposlijo COO za polni delovni čas, ko je podjetje preveliko, da bi ustanovitelj lahko sam upravljal. COO poroča glavnemu izvršnemu direktorju (CEO) in deluje skupaj s finančnim direktorjem (CFO) in glavnim direktorjem za informiranje (CIO).
Plačana povprečna plača
Podjetja, ki zaposlujejo glavne operativne uslužbence, jih običajno dobro plačajo. Veliko COO-jev sestavlja šestmestne plače, nekatere zaslužijo kar 200.000 $ na leto. Ker je položaj izvršnega naslova, so ti zaposleni običajno upravičeni do letnih nagrad za uspešnost. Ti bonusi lahko dodate do 80.000 $ dodatnega letnega dohodka.
Postati COO
Večina glavnih operativnih direktorjev je začela kot srednji menedžerji v svojih podjetjih. COO-ji morajo biti seznanjeni z vsemi operativnimi vidiki poslovanja, tako da si prizadevajo COO-ji porabiti čas za delo v čim več podjetniških oddelkih. Ponavadi morajo imeti kandidati vsaj 10 do 15 let izkušenj z vodenjem, ki jih je treba upoštevati pri odprtem položaju COO.
