Čeprav se 40-urni delovni teden običajno obravnava kot polni delovni čas, Ministrstvo za delo Združenih držav poroča, da Zakon o poštenih delovnih standardih - dokument, ki opisuje osnovne delovne zakone, vključno z minimalno plačo in plačilom nadur, za zaposlene v ZDA - ne opredeljuje. s polnim delovnim časom ali s krajšim delovnim časom. V New Yorku lahko vsak delodajalec, tako kot v vseh državah, po lastni presoji določi, kaj je zaposlitev s polnim delovnim časom ali s krajšim delovnim časom.
Brez omejitev za delovne ure
Ministrstvo za delo v New Yorku ne postavlja nobenih omejitev glede števila ur, ki jih zaposleni lahko delajo na dan, čeprav morajo zaposlenim, ki delajo, zamenjati več kot šest ur vsaj enega neprekinjenega 30-minutnega odmora za kosilo, čeprav nimajo. plačati za ta odmor. Ne obstajajo omejitve, kako zgodaj lahko odrasli zaposleni začne delati ali kako pozno delati lahko odrasli zaposleni. Vendar država zahteva, da delodajalci zaposlenim zagotovijo 24 ur počitka na koledarski teden v nekaterih krajih zaposlitve, vključno s tovarnami, trgovskimi obrati in restavracijami.
Kako država kvantificira nadure
Čeprav Ministrstvo za delo v New Yorku ne opredeljuje ur s polnim delovnim časom, opredeljuje nadurne ure. Če zaposleni v tujini - zaposleni, ki ne živijo na svojem delovnem mestu - v New Yorku delajo več kot 40 ur v enem tednu na izplačane plače, morajo delodajalci plačati nadurno delo. Nadurno delo velja za rezidenčne ali "žive" zaposlene po 44 urah.
Delovna ura v New Yorku
Po poročilih urada za statistiko dela za leto 2012, zadnje razpoložljivo, je povprečni zaposleni na zasebnem, neplačanem plačilnem seznamu v državi New York delal 34 ur na teden. Ure so bile različne glede na industrijo; na primer, povprečni prebivalec New Yorka, ki je delal v predelovalnih dejavnostih, je delal 40 ur na teden, medtem ko so tisti, ki delajo v industriji za prosti čas in gostinstvo, delali povprečno 27,4 ur na teden. Po istih podatkih BLS je povprečje New Yorka tesno skladno z nacionalnim povprečjem 34,6 ur na teden.
Zahteve države glede minimalne plače
Tako kot vse države, New York zahteva od delodajalcev, da plačajo minimalno plačo tako zaposlenim kot zaposlenim s polnim delovnim časom. Leta 2017 je imel New York štiri kategorije minimalnih plač za različne regije in industrije, pri čemer se je povečanje plače prilagodilo, da bi različnim vrstam podjetij dalo dovolj časa za prilagoditev. Za vsako kategorijo ima država določeno stopnjo z letnim povečanjem, ki v naslednjih treh letih zviša stopnjo do 15 USD na uro.
Trenutno morajo veliki delodajalci z 11 ali več zaposlenimi plačati minimalno plačo v višini 13 USD na uro, pri čemer je potrebno povečanje na 15 USD na uro od 31.12.18. Mali delodajalci, ki imajo 10 ali manj zaposlenih, morajo plačati 13,50 USD na uro do konca leta 2018, s povečanjem minimalne plače na 15 $ na uro do 31.12.1919. Vsa podjetja na območjih Long Island in Westchester v New Yorku plačajo 12 $ na uro do leta 2018, s povečanjem za 1 USD na leto do leta 2021, ko bo minimalna plača na uro znašala 15 $. Za preostale delodajalce države New York, minimalna plača znaša 11,10 $ na uro do 31.12.18, s povišanjem na 12,50 USD na uro do konca leta 2020.
