Prva leta življenja podjetja so pogosto burna in polna gotovosti in sprememb. Medtem ko uspešno doseganje 10-letne obletnice ne pomeni, da je podjetje popolnoma varno pred prihodnjimi težavami, kaže na prehod za mladosten zagon na dokazano podjetje z dobrimi rezultati. Če vaše podjetje načrtuje praznovanje desete obletnice, razmislite o nekaterih team buildingih in motivacijskih aktivnostih za vaše osebje, da ne samo proslavite dogodek, ampak se tudi pripravite na prihodnji uspeh.
Razvoj logotipa
Praznovanje korporativne obletnice zagotavlja odlično priložnost za oblikovanje novega logotipa. Če vaše podjetje že ima logotip, ga posesajte in vdihnite novo življenje. Če ga nimate, razvijete nekaj povsem novega. Namesto da prepustite nalogo izključno grafičnemu oddelku, omogočite zaposlenim, da se vključijo v zabavo in predložijo potencialne logotipe. Pridržite natečaj in ponudite zaželeno nagrado, kot je plačani prosti čas, za zaposlenega, ki izdeluje zmagovalno obliko. Odprite slovesnost ob razglasitvi in praznovanju novega logotipa.
Zid zgodovine
Razmislite o zgodovini podjetja, ko praznujete deseto obletnico z ustvarjanjem zidu zgodovine. Zbirajte fotografije zaposlenih in delovnega mesta podjetja v letih. Zaprosite zaposlene, da prispevajo svoje osebne slike k projektu. Označite veliko steno kot »Zid zgodovine«. Okvirite fotografije in jih postavite na steno. Na dan, ko razkrijete steno, držite zabavo, ki omogoča vsem delavcem, da se združijo v razmišljanju o preteklosti.
Projekt Legacy
Vrnite skupnost tako, da dokončate projekt zapuščine podjetja, ki bo obeležil obletnico svojega podjetja. Izberite dostojno dejavnost, kot je sajenje dreves ali lepotenje območja parka, in najemite osebje na prireditvi. Po opravljeni nalogi, postavite ploščo na območje, na katerem ste delali, da bi izboljšali razlago, da je vaše podjetje sodelovalo pri razvajanju in da ste to storili kot del desete obletnice. Izboljšanje, ki ste ga ustvarili vi in vaši delavci, bo trajalo kar nekaj časa, plaketa pa bo opomnik, ki ustvarja zapuščino vračanja.
Dan polja
Dovolite svojim zaposlenim, da se na vašo obletnico razrežejo tako, da organizirajo dan na terenu. Da bi proslavili ta dogodek, oddali v najem zavetišče, kuhali nekaj burgerjev in hrenovk ter načrtovali vrsto klasičnih iger. Zaposlene razdelite v skupine in jim dovolite, da tekmujejo med seboj, ko se osvobodijo vsakodnevnega mletja in praznujejo pretekli uspeh podjetja, medtem ko se energijo za prihodnost.
