Kohezivna ekipa je ključna sestavina za uspeh v poslu. Eden od načinov za ustvarjanje občutka za timsko delo v vsaki organizaciji je predstavitev team buildinga, ki navdihuje, spodbuja in zabava, medtem ko poučuje vrednote sodelovanja in zaupanja. S predstavitvijo tem, ki pritegnejo takojšnjo pozornost občinstva, naredite svojo predstavitev v team buildingu učinkovitejšo.
Navdih za skupino
Tema, ki lahko takoj pritegne pozornost občinstva, je lahko navdihujoča zgodba voditeljice. "Pot do uspeha: moje težko potovanje" lahko motivira zaposlene tako, da pokaže, kako je voditeljica premagala težke ovire, zlasti če je delo z drugimi pomagalo doseči njegove cilje. Poleg tega lahko voditelj črpa iz navdihujoče zgodbe nekoga drugega, da doseže svoje občinstvo. "Kaj nas lahko Gandhi nauči o sodelovanju" lahko črpa iz učinkovitosti velike skupine ljudi, ki si prizadevajo za skupni cilj.
Opolnomočenje vaše ekipe
Predstavitev team buildinga lahko okrepi svojo publiko tako, da ljudi motivira, da so njihovi najboljši, kot na primer "Ne rešujte se za drugo najboljšo: da bo vaša ekipa številka ena." Druge možne teme so »osvajanje strahu, osvajanje prodaje«, ki bi lahko navdihnilo zaposlene, da bodo prepričani, ko bodo poskušali pritegniti nove stranke, in »10 korakov k ustvarjanju timov«, ki lahko vključujejo korake, kot so zabava na delovnem mestu in izmenjava ciljev drug z drugim.
Zabavati se
Predstavitev team buildinga lahko s humorjem pritegne občinstvo. Ena od zamisli je uporaba nezdružljive teme, kjer sta združeni dve neskladni ideji, kot sta "Jelly Beans in Workplace: kaj lahko naučimo iz sladkarij različnih barv." Za to temo bi lahko podarili žetone kot rekvizite, da bi pokazali, da so različne barve odlične v kombinaciji, tako kot se zaposleni z različnimi osebnostmi in kvalitetami med seboj dopolnjujejo na delovnem mestu. Druga možnost je, da pozornost, ki jo pritegne občinstvo, pritegne tema, ki temelji na priljubljeni filmski ali televizijski seriji. Možne teme so "Delavci in čarovniki: lekcije Harryja Potterja" ali "Zakon in red: Delovno mesto Edition."
Biti praktičen, a zanimiv
Še ena privlačna tema za predstavitev team buildinga temelji na pomembnem vidiku kulture na delovnem mestu, ki jo bodo udeleženci zanimali in zanj skrbeli. "Reševanje konfliktov: ko dobri šefi slabo delujejo" je primerna za privlačno predstavitveno vsebino. Druga zamisel, kot je "Odnosi na delovnem mestu: ali je vedno OK?", Temelji na etičnem vprašanju, ki lahko potencialno zainteresira številne zaposlene.
