Vodja skladišča zalog je odgovoren za upravljanje in nadzor nad skladiščem podjetja. To vključuje vodenje zaposlenih v skladišču, organiziranje izdelkov ali artiklov, shranjenih v skladišču, ravnanje z vsemi uvoznimi in izvoznimi prometom v skladišču ter nadzor nad finančnimi vidiki upravljanja inventarnega skladišča. Kandidat za vodenje razgovora za upravljanje skladišča mora delodajalcu pokazati, da ve, kako upravljati inventar in upravljati zaposlene.
Vloga vodje skladišča zalog
Delodajalec lahko prosilca zaprosi, da opredeli vlogo in odgovornosti vodje skladišča zalog za razumevanje tega, kaj vlagatelj ve in ima izkušnje. Odgovor mora vključevati načrtovanje skladišča za inventarne predmete, ustvarjanje usmeritve za organizacijo in poslovanje v skladišču ter uporabo zaposlenih v skladišču za maksimiranje poslovanja, prometa in dobička.
Zaloge in varnost skladišča
Varnost zaposlenih v skladišču je pogosto najpomembnejša naloga delodajalca. Varnostna vprašanja med pogovorom za upravljanje skladišča lahko vključujejo, kako dobro se izvajajo varnostni postopki in kako se izvajajo v skladišču in kako se vsakodnevno preprečujejo nesreče. Čeprav je varnostne postopke napisal oddelek za človeške vire družbe, je odgovornost upravljavca, da jih upoštevajo.
Postopki nadzora inventarja
Delodajalec lahko vpraša prosilca tudi o postopkih nadzora zalog, saj je inventar eden od dragocenih sredstev podjetja. Nadzor metod v določenem inventarju je odvisen od velikosti, prometa in predmetov, shranjenih v skladišču zalog. Pogoste zaloge prometa se na primer nadzorujejo drugače kot zaloge s postavkami, ki imajo rok uporabnosti. Delodajalec želi vedeti, da upravljavec ve, kako upravljati in nadzorovati zaloge, da bi zmanjšali odpadke.
Nakup in dostava
Del položaja upravljavca skladišča je nadzor nad celotnim vhodnim in odhodnim prometom v inventarju. Delodajalec bo prosilca vprašal o svojih izkušnjah pri sledenju vseh nakupov, ki jih je izvedla družba, in ravnanju s papirjem, ko proizvodi pridejo v skladišče. Tudi organizacija in distribucija artiklov je pomemben del vodstvenega položaja, vključno z delegiranjem zaposlenih v organizacijo in shranjevanje kupljenih izdelkov v skladišču. Delodajalec lahko prosilca zaprosi za posebne postopke iskanja pri iskanju izdelkov, ki se odstranijo iz inventarja, tako da se dokumentacija izvede pravočasno, številke so pravilne in pošiljanje poteka v razumnem času.
