Zmanjšanje števila zahtevkov za brezposelnost in zneska, ki ga vaša država plača za nadomestila za brezposelnost nekdanjim zaposlenim, je bistvenega pomena za znižanje vaše zavarovalne premije za brezposelnost. Dajatve za brezposelnost služijo kot varnostna mreža za delavce, ki izgubijo službo. Če je delavec kriv za brezposelnost, bo državna služba za zavarovanje za primer brezposelnosti zavrnila njegov zahtevek.Imate možnost izpodbijati vsak zahtevek, vložen zoper vaše podjetje; vendar morate imeti dovoljeno obrambo za komisijo za brezposelnost, da odloča v vašo korist.
Odgovorite na obvestilo o zahtevku za zavarovanje za primer brezposelnosti, ki ste ga vložili, ko ste ga prejeli od svojega oddelka za brezposelnost. Oddelek pošlje ta obrazec delodajalcem, ko nekdanji zaposleni vložijo zahtevek za nadomestilo. Vključite podatke o zaposlenih, kot so datum najema, plača, položaj in zadnji delovni dan. Navedite razlog za ločitev in navedite podrobnosti, ki utemeljujejo vašo utemeljitev v izpodbijanju zahtevka.
Počakajte na odločitev državnega oddelka za brezposelnost. Oddelki se običajno odzovejo v enem tednu. Če država zavrne zahtevek, nekdanji delavec ni upravičen do ugodnosti in zaposleni ima pravico do pritožbe. Če država odobri zahtevek, imate pravico do pritožbe zoper odločbo.
Žal po pošti pošljite v roku, ki je naveden v odločitvi. Vključite ime in naslov podjetja, številko računa za brezposelnost, številko socialnega zavarovanja za zaposlenega, kopijo prvotne odločbe in razlog za pritožbo.
Udeležite se obravnave, ki jo določi država. Države običajno opravljajo telefonske obravnave, ko delodajalci izpodbijajo zahtevek za brezposelnost. Prejeli boste obvestilo od države o tem, kdaj bo zaslišanje in če se ne boste udeležili, sodnik vnese zamudno sodbo za zaposlenega, ki ji daje pravico do njenega zahtevka. V določenem času bo sodnik poklical vas in vašega nekdanjega zaposlenega ter postavil vprašanja v zvezi z odpovedjo. Na vsa vprašanja morate odgovoriti resnično ali tvegati krivokletstvo.
Počakajte na odločitev o pritožbi. Države se običajno pritožijo v dveh tednih; vendar pa lahko upravičenec začne prejemati dajatve, preden država odloči o pritožbi. Če je odločitev o pritožbi v vašo korist, lahko nekdanji zaposleni vrne prejete ugodnosti.
Nasveti
-
Imeti morate utemeljen razlog za prekinitev zaposlitve, če želite, da je vaša zahteva za zavrnitev uspešna. Dopustni razlogi so huda kršitev, odsotnost z dela in uporaba drog ali alkohola na delovnem mestu. Imate pravico zahtevati priče za obravnavo na pritožbi. Priče morajo poznati podrobnosti prenehanja iz prve roke.
Opozorilo
Če nimate dokumentacije, ki bi podprla vaš dopusten razlog za odpoved, bo država spoštovala zahtevek. Uporabite časovne kartice in evidence plač, da dokažete zamudo in odsotnost. Dokumentacija iz dosjeja delavca o disciplinskih ukrepih proti uslužbencu je sprejemljiva tudi za dokazovanje vašega primera. Boj proti zahtevkom za brezposelnost lahko nekdanjega delavca naredi sovražnika, meni Nolo. To lahko povzroči, da zaposleni vloži tožbo zaradi nezakonite odpovedi. Boj proti zahtevek lahko vaše podjetje stane več kot samo povečanje vaše zavarovalne premije za brezposelnost.
