Zjutrajno zbiranje je priložnost za vašo ekipo zaposlenih, da se dotakne baze na začetku delovnega dne, preden jo prevzame odgovornost dneva. Uporabite ga lahko, da bi vsi vedeli o trenutnih prednostnih nalogah ekipe in prihajajočih dogodkih. To je tudi priložnost, da člani skupine komunicirajo z drugimi v ekipi, s katero morda drugače ne komunicirajo.
Preglejte dnevni urnik
Preglejte urnik dneva s svojo ekipo. Sporočite jim o rokih, ki se bodo pojavili v naslednjem tednu, da bodo lahko člani skupine pravočasno končali delo. Če vodstvo na višji ravni ali stranke obiščejo pisarno, o tem obvestite svoje zaposlene. V jutranjem zboru lahko vaši ekipi sporočite, kdaj boste na voljo in kakšen je vaš urnik za ta dan, vključno s srečanji s posameznimi člani ekipe.
Prepoznajte uspešnost
Če je delavec naredil nekaj neobičajnega, da bi pomagal podjetju ali imel pomemben dosežek, je to čas, da ga omenimo. Če to storite v klepetalnici, ji omogočite, da prejme pohvale od svojih kolegov in vsem pokaže, da bo dobro opravljeno delo priznano.
Posebni dogodki
Najavite vse posebne dogodke v življenju članov ekipe. Ti dogodki bi lahko vključevali rojstni dan ali obletnico s podjetjem. Zaposleni lahko izmenjujejo informacije tudi iz osebnega življenja, kot je zaposlitev ali rojstvo otroka.
Najavite natečaj
Če prideš do roka in moraš motivirati zaposlene, da ga izpolnijo, je jutranji zbor čas, da razglasiš tekmovanje. Lahko je tekmovanje v ekipi z nagradami za vrhunske izvajalce. Lahko bi bila tudi napoved, da če člani skupine izpolnijo rok za izvedbo projekta, jih boste odpeljali na kosilo.
Priložnost za izobraževanje
Z jutranjo klopo naučite člane vaše ekipe, da jim lahko pomaga. To bi morala biti zelo hitra lekcija, manj kot pet minut. To je tudi priložnost, da člani skupine omenijo vprašanja, s katerimi imajo težave, in prosijo druge, da predlagajo rešitve.
