Korporativno upravljanje je notranja struktura korporacije od delavcev na najnižji ravni vse do vodilnih delavcev. Izraz se uporablja tudi za opis, kako družba sprejema odločitve v zvezi s poslovnimi dejavnostmi od doseganja kratkoročnih in dolgoročnih ciljev do komuniciranja z delničarji. Korporativno upravljanje ima daljnosežne posledice ne samo za samo podjetje, temveč tudi za celotni finančni trg.
Zaupanje delničarjev
Učinkovito korporativno upravljanje lahko pozitivno vpliva na zaupanje delničarjev, saj jim daje zagotovilo, da podjetje sprejema pametne poslovne odločitve in je dobro organizirano znotraj podjetja. Prepričani delničarji bodo verjetno vlagali večje zneske denarja v učinkovito urejeno podjetje, ker je verjetno, da bo donosnost naložbe pozitivna. To lahko pripelje do večjega zaupanja trga v podjetje, kar lahko prispeva k povečanju njegove skupne vrednosti zalog. Ko se vrednost delnice podjetja dvigne, se povečuje tudi njena skupna vrednost.
Rast in razvoj podjetij
Z naraščanjem vrednosti družbe se povečuje tudi njena enostavnost ustvarjanja kapitala za nakupe, namenjene ohranjanju rasti. Korporativno upravljanje lahko pozitivno vpliva na rast poslovanja, saj podjetjem olajša zbiranje potrebnega kapitala za pridobitev novih ozemelj ali razvoj novih izdelkov. Povečanje kapitala je lažje, ker vlagatelji verjamejo, da širijo denar dobro vodenemu podjetju z varno infrastrukturo, potrebno za pametne finančne odločitve.
Gospodarski učinki
Korporacija s slabimi strategijami upravljanja lahko negativno vpliva na poslovni trg in širše gospodarstvo. Pomanjkanje učinkovitega korporativnega upravljanja na izvršni in poslovodni ravni lahko vodi do slabih poslovnih odločitev, ki lahko znižajo skupno vrednost podjetja in podjetju otežijo izpolnjevanje finančnih obveznosti. To se je pokazalo med gospodarsko krizo leta 2009, ko so slabe odločitve podjetij povzročile kaskadne napake na trgih nepremičnin in avtomobilov, kar je povzročilo obsežno odpuščanje delovnih mest in gospodarsko upočasnitev.
Javno dojemanje podjetij
Strategije korporativnega upravljanja lahko vplivajo na javno dojemanje korporacije. Podjetje z močnimi strategijami korporativnega upravljanja, ki se nanašajo na odgovorno porabo, obravnavo delavcev in okoljska vprašanja, lahko ljudem ustvari veliko dobre volje. Podobno podjetje, ki ne skrbi za okoljske vplive svojih poslovnih praks ali zdravje svojih delavcev, lahko povzroči veliko nezaupanja javnosti. To pomanjkanje vere se lahko kaže tudi kot povečan nadzor vlade nad podjetjem, saj zvezni in državni oddelki pozorno spremljajo korporacijo, da bi zagotovili, da se drži vseh ustreznih predpisov.
