Če zamenjate strokovni povzetek s profilom, lahko iskalec zaposlitve stane iskani intervju. Strokovni povzetek in profil na življenjepisu sta dva zelo različna načina predstavitve enake informacije. Vendar pa se iskalec zaposlitve osredotoča na pripravo strokovnega povzetka, da predstavi svoje kvalifikacije in zanimanje za zaposlenega. Profil verjetno ne bo del iskanja zaposlitve, ker vsebuje manj podrobnosti o dejanskih delovnih izkušnjah in več osebnih podatkov, ki bi lahko bili koristni, na primer pri uvajanju osrednjega govornika.
Karierni cilj
Veliko nadaljevanja se začne s poklicnim ciljem. Pravzaprav je strokovni povzetek bolj verjetno, da bo vseboval cilj, kot bi ga nadaljeval profil. Namen strokovnega povzetka življenjepisa je na splošno iskati iskalca zaposlitve za naslednji korak na poti k njenemu poklicnemu cilju. Povzetek profila morda ni posebej zasnovan, da bi pritegnil pozornost kadrov, ki iščejo kvalificirane kandidate. Namesto tega profil označuje že dosežene dosežke in izjavo nekoga na vrhuncu njene kariere.
Delovne izkušnje
Čeprav lahko tako strokovni povzetek kot profil predstavljata poklicno zgodovino karierista, je strokovni povzetek sestavljen z mislijo na zaposlenega. Iskalec zaposlitve vključuje strokovni povzetek, ki opisuje svojo prejšnjo delovno zgodovino, da bi prikazal, zakaj je usposobljen za to delovno mesto. Nasprotno pa profil na kratko navaja naslove ali položaje, ki lahko služijo kot uvod v prestižne vloge, ki jih oseba zaseda.
Osebne informacije
Kritiki, ki nadaljujejo, močno odsvetujejo vključitev osebnih podatkov v strokovni povzetek. Z izjemo osnovnih kontaktnih podatkov, delovne zgodovine in izkušenj, bi morali iskalci zaposlitve, ki vsebujejo strokovni povzetek o svojih življenjepisih, ostati relativno anonimni pri nabornikih - kar pomeni, da ne smejo vključevati informacij, ki bi se lahko uporabile za nepravično presojo, ali so na podlagi dejavnikov, ki niso povezani z delom. Profil - zlasti eden za vodjo na visoki ravni - lahko nakazuje zakonski status izvršne oblasti, kraje, v katerih je živela, in celo imena in starosti njenih otrok. Namen profila je zagotoviti posnetek življenja osebe, ne pa prepričati recruiterja, da pokliče razgovor.
Izobraževanje
Akademske poverilnice in izobrazba sta del strokovnega povzetka in profila. Vendar strokovni povzetek ponavadi ponuja več podrobnosti o izobraževanju iskalca zaposlitve, saj se nanaša na položaj, ki ga želi. Na primer, nekdo, ki je nov delavec, lahko vključuje dejansko delo ali potrdila, ki kažejo, da je uspešen kandidat. Profil, po drugi strani, lahko preprosto reče, "John Smith si je pridobil diplomo in doktorat iz ekonomije na Univerzi v Kaliforniji, Santa Cruz."
Sodelovanje državljanov
Iskalci zaposlitve so pogosto opozorjeni, naj ne zagotavljajo informacij o vključenosti skupnosti in državljanski udeležbi, ki kažejo na politično pripadnost ali predlaga podporo skupinam, ki izključujejo člane na podlagi rase, narodnosti, spola ali invalidnosti. Zato lahko strokovni povzetek vključuje le seznam poklicnih združenj, v katere spada iskalec zaposlitve, kot sta Ameriška odvetniška zbornica ali Ameriško zdravniško združenje. Profil lahko vključuje povezave z organizacijami, ki označujejo politično pripadnost, kot so konzervativni ali liberalni možganski trusti in dobrodelne ustanove.
