Tradicionalni zaposlitveni sejmi so iskalcem zaposlitve omogočili, da se oblečejo na najboljši način, natisnejo na ducate življenjepisov in se udeležijo sejma v iskanju zaposlitve. Tehnološka revolucija je združila delodajalce in prosilce za zaposlitev v eter, kar je omogočilo, da brskata po pižami od doma. Virtualni zaposlitveni sejmi koristijo tako podjetjem kot iskalcem zaposlitve, toda načrtovanje in sestava spletnega sejma zahtevata enako prizadevanje in energijo tradicionalnega zaposlitvenega sejma, da bo dogodek uspešen.
Postavke, ki jih boste potrebovali
-
Računalnik
-
Programska oprema za izdelavo spletnih strani
-
internetna povezava
-
Internetni strežnik
-
Spletno gostovanje račun
Načrtovanje spletne strani. Spletna stran za pošteno delo mora delovati pravilno in omogočati enostavno brskanje. Uporabite papir za predstavitev celotnega spletnega oblikovanja, vključno s povezavami do delodajalcev ali informacijsko vsebino. Pogovorite se z iskalci zaposlitve ali najemite strokovno raziskovalno podjetje, da opravite ankete, da ugotovite, katere potencialne zaposlene na vašem območju iščejo na mestu zaposlitve. Pomembne podrobnosti spletnega mesta vključujejo kvalifikacije zaposlitve, plačo in zahteve za prijavo ter roke.
Napišite vsebino za spletno mesto za zaposlitev in naročite podjetja. Zanimiva vsebina privlači iskalce zaposlitve, ki želijo izvedeti več o podjetju za najem in podrobnostih o ponudbah za zaposlitev. Intervjuirajte delodajalce o položajih in napišite opis dela z zbranimi informacijami. Previdno preglejte vsebino in se prepričajte, da se napisi ujemajo s slikami, ki jih boste dodali na spletno mesto, in da vsebina ne vsebuje slovničnih napak. Napake, kot so te, povzročajo, da je navidezni poštni sejem manj ugleden.
Fotografirajte osebje filmskega podjetja in druge akcije za spletno stran. Iskalci zaposlitve uživajo ob ogledu spletnih intervjujev s člani osebja podjetij, ki iščejo zaposlene. Na spletnem mestu pripravite seznam vprašanj za intervjuje v živo. Uredite intervjuje, fotografije in akcijske posnetke. Nastavite neposredne povezave do oddelkov za človeške vire podjetij s spletnega mesta za zaposlitev.
Zgradite spletno stran in izberite podjetje za spletno gostovanje. Če ustvarjate lastno spletno mesto, začnite vstavljati vsebino in slike na spletno mesto. Če ste naročnik delo, intervju web gradbeniki, ki bo naredil gradnjo. Trgovina web hosting podjetja za optimizacijo iskalnikov (SEO) umestitev vaš virtualni sejem delovnih mest. Raziščite hitrost spletnega mesta in povprečni čas izpadov teh podjetij, da se prepričate, da vaših iskalcev zaposlitve ne bodo ovirali problemi z delovanjem spletnega mesta.
Promocija je ključ do uspešnega virtualnega sejma dela. Pripravite promocijski načrt in navedite potrebne korake s pomočjo koledarja. Ustvarite sporočilo za javnost, ki bo objavilo sejem, in sestavite seznam prejemnikov spletnih naslovov. Visokošolski, univerzitetni in srednješolski poklicni centri; sosedske in regionalne programe usposabljanja na delovnem mestu; in skupnostni centri privabljajo potencialne obiskovalce. Pošljite sporočila za javnost v tiskane in spletne časopise. Zgodnja napoved pred dogodkom ima večjo možnost, da pritegne iskalce zaposlitve. Najprej najavite vsaj dva meseca vnaprej, nato pa še en mesec pred dogodkom in opomnik teden dni in več dni pred dogodkom.
