Kako odpreti vrtec za invalide

Obstaja na tisoče otroških centrov za odrasle in otroke po vsej ZDA in več kot 4.200 centrov za odrasle, ugotavlja NADSA. Število objektov, ki vključujejo "invalide" odrasle in / ali otroke, je težko ugotoviti, ker ni nacionalnih zahtev za izdajo dovoljenj.

Posvetujte se z lokalnimi agencijami za informacije o tem, kako odpreti dnevni center za invalidne osebe. Mnoge države potrebujejo dnevne centre za sprejem invalidov, čeprav je pogostejši izraz "posebne potrebe". Drugi objekti so namenjeni izključno ljudem s posebnimi potrebami.

Zahteve za licenciranje deloma temeljijo na Zakonu o Američanih z invalidnostjo (ADA). Pravila ADA o podjetjih in vladnih agencijah, ki uporabljajo svoje storitve za ljudi s posebnimi potrebami, se nanašajo na družinske domove za varstvo otrok. Vendar pa obstajajo določbe za "razumno prilagoditev" in "neupravičeno finančno breme", ki jih lahko različne državne agencije različno razlagajo.

NASDA projekti, da se bo povpraševanje po dnevnih centrih v prihodnosti znatno povečalo.

Postavke, ki jih boste potrebovali

Zemljišče ali zgradba
Dovoljenje za odprtje objekta
Zaposleni so certificirani pri delu z invalidi

Licenciranje

Obrnite se na agencijo v vaši državi, ki je odgovorna za predpise dnevnega centra. Dober vir je zemljevid 50 držav, do katerega lahko dostopate na spletni strani Nacionalnega centra za varnost in zdravje pri otrocih in zgodnjem izobraževanju (http://nrckids.org/states/states.htm).

Kliknite na stanje ali stanja, ki vas zanimajo. To vas popelje do nekaj zelo dolgih dokumentov. Če ni posebnih dokumentov za dnevne centre za osebe s posebnimi potrebami, lahko iščete "posebne potrebe" ali "onemogočene" v enem ali več drugih dokumentih. Gruzija ima na primer dokumente o centrih za učenje otroškega varstva, skupinskih dnevnih domovih in domovih za dnevno oskrbo. Kalifornija ima informacije o dnevnih centrih za otroke, ki so rahlo bolni.

Če so informacije nejasne, poiščite strokovnjaka za dnevno varstvo ali odvetnika, ki vam lahko pomaga razumeti.

Spoznajte pravila držav, koliko ljudi lahko služi vašemu objektu.

Lokacija

Raziščite število centrov za dnevno oskrbo v vašem izbranem stanju ali državah in število ljudi, ki jim služijo, tako da se obrnete na ustrezne agencije. Obstaja seznam na http://nrckids.org/states/states.htm, ki vključuje naslove in telefonske številke.

Centri za dnevno oskrbo preko telefona, ki ponujajo vrste storitev, ki jih nameravate ponuditi. Vprašajte jih, kakšne so cene za vsak posameznik, ki jim služi, pa tudi, ali prejemajo finančno podporo od vlad in drugih neprofitnih institucij. Tako boste lahko ocenili potencialne prihodke.

Naučite se demografije skupnosti, ki jih razmišljate o odprtju dnevnega centra. Dober vir so direktorji za gospodarski razvoj v lokalnih občinah, ker si vedno prizadevajo privabiti podjetja v svoje skupnosti in redno navajajo demografske podatke v svojih prodajnih enotah. Šole in upokojenske skupnosti so prav tako dobri viri.

Spoznajte zakonske predpise v območjih, ki jih razmišljate. Mnoge skupnosti omogočajo dnevne centre v rednih stanovanjskih soseskah. Morda boste želeli zgraditi svoje blizu krajev, kjer lahko prebivalci in gostje kupujejo, obiskujejo programe po šoli itd.

Poiščite koščke zemlje, kjer lahko zgradite svoj objekt ali zgradbe, ki so v skladu z državnimi zakoni o nastanitvi invalidov. Dogovorite se o prodajnih ali najemnih cenah razpoložljivih nepremičnin.

Osebje

Ugotovite, koliko ljudi potrebujete za najem in kaj bo stalo.

Telefonske podiplomske šole, ki podeljujejo diplome ljudem, ki so bili usposobljeni za delo s pacienti s posebnimi potrebami. Vprašajte dekane in učitelje v ustreznih oddelkih za nasvet o tem, kako najti te skrbnike.

Postavite oglase v publikacije, ki jih ti skrbniki in potencialni skrbniki berejo.

Intervjujte skrbnike. Vprašajte jih o njihovih izkušnjah, specializiranem formalnem izobraževanju in usposabljanju.

Najemite ljudi, ki imajo znanje o dejavnostih, prehrani, vzdrževanju stavb, upravljanju in vodenju evidenc.

Nasveti

Naredite telefonske klice, da bi ugotovili, ali imajo vaši potencialni zaposleni navdušenje in potrpljenje, ki so potrebni za delo s potencialnimi strankami.