Določitev odstotka vaših prihodkov za plače je ena najpomembnejših odločitev za vaše podjetje. Če je odstotek prevelik, tvegate, da vam bo zmanjkalo denarja za druge stroške. Če je premajhen, tvegate, da boste izgubili zaposlene konkurentom.
Formula
Za določitev zneska, izplačanega za plače kot odstotek operativnih stroškov, preprosto seštejte vse operativne stroške v vašem podjetju, vključno z raziskavami in razvojem, dobavami in opremo ter splošnimi in upravnimi stroški. Izključite hipotekarna plačila, izboljšave zgradb in stroške zabave, ki se ne štejejo kot operativni stroški. Nato dodajte vse plače v organizaciji. Razdelite znesek plače na stroške poslovanja.
Industrijski standardi
Odstotek vaših obratovalnih stroškov, ki so namenjeni plačam, bo odvisen od vrste industrije, v kateri ste. Javne gospodarske službe in proizvodna industrija imajo velike infrastrukturne stroške, ki običajno predstavljajo veliko večji del njihove porabe kot plače. Upoštevajte te številke Urada za statistiko dela kot vodilo: Industrije z najvišjim srednjim odstotkom operativnih stroškov, namenjenih plačam v letu 2008, so vključevale industrijo zdravstvenega varstva s 52-odstotnim deležem in profitne storitve s 50-odstotnim deležem. Najnižja sta bila proizvodnja trajnega blaga z 22 odstotki, gradbeništvo / rudarstvo in nafta / plin z 22 odstotki, trgovina na drobno in trgovina na debelo pa 18 odstotkov.
Smernice
Čeprav ni splošnega standarda za to, koliko bi moralo vsako podjetje porabiti za plačilni seznam, lahko nekatere smernice pomagajo lastnikom podjetij, da ugotovijo, ali so na pravi poti. Večina podjetij bi morala v skladu s poročilom Second Wind Consultants plačati za plače v razponu od 30 do 38 odstotkov. Če je vaših približno 50 odstotkov, je to na splošno previsoko.
Dvigne
Če je vaše podjetje start-up, bo običajno trajalo dolgo časa, preden bo odstotek, ki ga boste porabili za plače - vključno s svojimi - dohiteli z uveljavljenimi podjetji v vaši industriji. Namesto tega bo vaš lastni plačni račun najverjetneje dovolj za pokritje osnovnih mesečnih stroškov. Ko se vaše podjetje celo zlomi, boste morali razmisliti o svojem dobičku, preden boste lahko izračunali, koliko si lahko privoščite, da boste porabili za povišice za sebe in svoje osebje. Najboljši način za to, po reviji "Podjetnik", je, da povežemo povečanje dobička podjetja. Če bi se dobiček podjetja povečal za 10 odstotkov, si lahko privoščite 10 odstotkov več za plače.
