Razlike med družbami z omejeno odgovornostjo (LLC) in neprofitno organizacijo so razvidne predvsem iz sestave uprave in razdelitve dobička. Neprofitna organizacija preprosto pomeni, da denarja, ki je narejen, ni mogoče deliti med delavci, ampak ga je treba vrniti nazaj v organizacijo.
Dobiček
Po svoji naravi, neprofitne organizacije niso v poslu, da bi denar: Običajno služijo socialne potrebe, in vsak denar, ki bi se lahko dajo nazaj v podjetje. To pa ne pomeni, da neprofitne organizacije ne morejo zaslužiti veliko denarja - to preprosto pomeni, da se mora denar vrniti v organizacijo in mu omogočiti rast. LLC pa lahko raste in ustvarja dobiček. Če je podjetje zasnovano kot priložnost za ustvarjanje denarja, ga je verjetno najbolje označiti kot LLC.
Nadzor
Kontrola je problem z LLC-ovami in neprofitnimi organizacijami. Lastnik podjetja LLC lahko posluje na kakršen koli pravni način, za katerega meni, da je primeren, vendar je neprofitna družba vezana na doktrine, ki jih je določila, ko je zaprosila za neprofitni status. Če se neprofitna organizacija odloči za prenehanje delovanja, mora njeno premoženje posredovati drugemu neprofitnemu združenju, lastnik LLC-a pa lahko obdrži vsa in vsa sredstva, ki jih je LLC zbrala.
Financiranje
LLC ima možnost zbiranja denarja za podjetje, čeprav lastnik želi; ni omejitev. Če LLC potrebuje denar, lahko gre vlagatelju in ponudi odstotek prihodnjih dobičkov v zameno za takojšen kapital. Neprofit ne more storiti tega. Namesto tega se mora neprofitna organizacija zanašati na financiranje in dobrodelne donacije. Neprofitne organizacije lahko pridobivajo tudi denar iz državnih in zasebnih nepovratnih sredstev.
Zaščita
V skladu z veljavno zakonodajo imata LLC in neprofitne organizacije enako raven zaščite pred tožbami. Z drugimi besedami, tako kot lastnik LLC ne more biti odgovoren za dolgove, ki bi jih podjetje lahko imelo, niti upravni odbor niti zaposleni v neprofitni organizaciji.
Zaposleni
LLC je v boljšem položaju, da obdržijo dobre zaposlene v primerjavi z neprofitno, ko gre za plačevanje zaposlenih. Po drugi strani pa, ker so številne neprofitne organizacije družbeno odgovorne organizacije, bi lahko neprofitna organizacija pritegnila zaposlene z večjim občutkom za zavezanost splošnemu poslanstvu neprofitne organizacije.
