Pisarniška tekmovanja so ustvarjalni način za vključevanje in spodbujanje zaposlenih v podjetju. Obstajajo lahko številni razlogi, zakaj bi urad želel opravljati pisarniška tekmovanja. Prvič, podjetje lahko ima prodajne cilje, ki jih želi doseči. Tudi vodje podjetij lahko gradijo uradni duh in duh. Z malo domišljije in ustvarjalnosti lahko načrtujete pisarniška tekmovanja, ki izpolnjujejo zastavljene cilje.
Praznični okrasni natečaj
Praznični okrasni natečaji so odličen način za izgradnjo moralne in duhovne moči. Načrtujte natečaj, na katerem lahko zaposleni okrasijo pisarno, kabinet ali mizo na najbolj ustvarjalen način. Izberite svet sodnikov, da ena oseba ni odgovorna za odločitev. Izberi univerzalne praznike, kot so Četrtek julij ali zahvalni dan.
Določite osnovna pravila, kot je najvišji znesek denarja, ki ga je mogoče porabiti, ali meje, znotraj katerih lahko zaposleni postavijo dekoracije. Sodelujte z vodjo ali lastnikom podjetja, da boste imeli dostojno nagrado, kot je plačan polpenzion ali darilni bon v lokalni restavraciji. Določitev močne nagrade bo spodbudila mnoge k sodelovanju, prav tako pa bo ustvarila več timskega duha.
Natečaj za prodajne cilje
Določite štiri prodajne cilje, ki jih vaša ekipa ali vodje želijo srečati v določenem časovnem obdobju. To obdobje lahko traja teden ali mesec. Nastavite tri ravni prodajnih ciljev v različnih korakih, ki jih mora izpolniti vsaka oseba v vaši pisarni. Za vsako doseženo stopnjo prodaje bi prodajalec dobil peni za dosego tega cilja.
Na primer, prva stopnja prodaje bi lahko dosegla 1.000 $ in ta oseba bi zaslužila en peni. Drugi nivo bi lahko dosegel prodajni cilj 5.000 $ in zaslužil dva penija. Tretja stopnja bo morda morala doseči 8.000 dolarjev in zaslužiti tri penije.
Ob koncu tekmovalnega obdobja zberete zaposlene in denar, ki so jih zaslužili. Voda z ribjo skledo napolnite s čašo na dnu. Naj vsak delavec poskuša spustiti svoje penije v akvarij, da dobi peni v kozarcu. Kdor dobi največ denarja v kozarcu, dobi nagrado.
Če je izenačen, imaš odtok. Daj dvema vezanima delavkama dva penija, da poskušata priti v steklo. Naj igra poteka, dokler en zaposleni ne dobi več penijev v steklo. Nagradite nagrajenega zaposlenega z ustrezno nagrado, ki ustreza proračunu vašega podjetja. Razmislite o nagrajevanju drugega nagrajenca z ustrezno drugo nagrado.
Dobrodelna prireditev ali tekmovanje v skupnosti
Če želite, da vaša pisarna sodeluje v skupnosti ali vaša pisarna sprejema dobrodelne namene, razmislite o dobrodelnem tekmovanju. Ne samo, da se bodo vaši zaposleni zabavali v izzivu, temveč bo skupnost imela koristi od vaše velikodušnosti, in vaše podjetje lahko zasluži pozitivne pritiske za svoja prizadevanja. Sprehod-in-teči-a-thon je ponavadi priljubljen način za povečanje urad duha. Nagradite zaposlenega, ki dobi največ donacij ali obljub za tekmo, z nagrado, ki ustreza naporu - morda plaketo ali plačan prost dan.
Splošni nasveti za tekmovanja Office
Poskrbite, da boste zaposlenim dali možnost, da dajo informacije o ciljih ali nagradah za zmago. Prav tako ste realni glede ciljev, ki ste jih postavili za svojo ekipo. Če cilji niso dosegljivi, se lahko vaši zaposleni uničijo in vas ne zanimajo vaše igre. Načrtujte priznanje zmagovalca ob zaključku tekmovanja tako, da objavite obvestilo o dosežku tega zaposlenega na panoju podjetja ali v sobi za kosilo.
