Ustava Združenih držav je temeljni dokument, ki opisuje pristojnosti zvezne vlade in, kar je še pomembneje, pravice, ki jih nima. Prvih 10 sprememb, ki se običajno imenujejo zakon o pravicah, opisujejo nekaj pomembnih pravic, ki jih vlada izrecno prepoveduje ljudem. Kako se ustava uporablja za podjetja, je, da se končno odločijo sodišča in o tem obstaja veliko mnenj.
Trgovinska klavzula
Klavzula o trgovini je navedena v členu 1, oddelek 8, klavzula 3 ustave ZDA. S tem je kongresu zagotovljena pravica in sposobnost za urejanje mednarodne trgovine, pa tudi za trgovino med državami. Ta moč je bila dana centralni vladi, da bi trgovini med državami omogočila enotnost. Za vsako dejavnost, ki kupuje ali prodaja predmete v državah, ki niso v državi, kjer se nahaja, ali v tuji državi, veljajo vsi zakoni, ki jih lahko zvezna vlada sprejme za urejanje teh transakcij. Državna vlada si pridržuje pravico do urejanja trgovine znotraj svojih meja.
Prosti govor
Pravica osebe do svobode govora je ohranjena s prvo spremembo, ki kongres omejuje, da sprejme zakone, ki omejujejo to pravico. Seveda se lahko pravica spremeni, če je to potrebno za javno dobro in varnost. Svobodni govor velja tudi za podjetje. To je bilo izpodbijano z reformo financiranja kampanj, ki je omejila pravico podjetja, da donira politične kampanje. Nekateri lastniki podjetij so ugovarjali, da je bil del svobode govora, da bi denar dali političnemu kandidatu po njihovi izbiri. 21. januarja 2010 je ameriško vrhovno sodišče v petih do štirih odločbah razsodilo, da imajo družbe enako pravico do svobodnega govora kot posamezniki in odpravile omejitve glede prispevkov.
Svobodno združenje
Ustava varuje pravico do svobodnega združevanja kot del prve spremembe. Osebi je dovoljeno, da oblikuje svoje lastno prepričanje ali povezanost z ljudmi, v bistvu po svoji prosti volji. To velja tudi za podjetja. Predvsem pa nimate pravice razdeljevati informacij o osebnem vzroku na kraju poslovanja brez soglasja lastnika podjetja. Ni vam treba dovoliti, da to prepričanje povežete z njegovim poslom. Ta pravica do svobodnega združevanja je omejena na področju zaposlovanja, saj zaposlovanje za enake možnosti opredeljuje več primerov, ko delodajalci pri zaposlovanju ne morejo diskriminirati.
Regulira Kongres
Ustava ureja in omejuje pristojnosti kongresa, ne pa posameznikov ali podjetij. Primer za to bi bila oseba, ki zahteva, da ima pravico do svobodnega govora, zato bi ji bilo treba dovoliti, da govori v pogovornem radijskem programu. Ustava ne navaja, da gostitelj ne more omejiti svobode govora, piše, da kongres ne more. Zato je gostitelj svoboden, da osebi zavrne "pravico" do svobode govora. Podjetja imajo po ustavi na splošno enake pravice kot posamezniki, vse ustavnopravne zadeve pa so predmet končne odločitve vrhovnega sodišča.
