Korporativne team building aktivnosti združujejo osebje pisarne, da bi povečali produktivnost in spodbudili boljšo komunikacijo in spoštovanje. Uporaba iger naredi team building bolj prijetno za zaposlene. Uporabljene igre so odvisne od vaših specifičnih ciljev in virov, ki so na voljo v pisarni. Uporabite igre med razvojem osebja za spodbujanje team buildinga.
Ustvarjanje besed
Člani osebja delajo v ekipi za to igro. Vsaka oseba dobi med tri in pet indeksnih kartic. Na vsako kartico napiše pismo. Člani skupine nato združijo svoje črke kot skupino črk skupnosti. Člani osebja sodelujejo pri ustvarjanju besed, ki uporabljajo samo črke, ki so napisane na karticah. Ekipa, ki ustvari največ besed, zmaga izziv. Končajte z razpravo o tem, kako so pisma prispevala k skupini ali jo prizadela in kako so se njihova pisma nanašala na pisma drugih članov skupine.
Imaginarni kolega
Majhne skupine zaposlenih skupaj ustvarjajo svojega idealnega sodelavca. Pišejo seznam osebnih lastnosti in strokovnih dosežkov tega kolega. Skupine naj pripravijo sliko tega novega člana ekipe ali jo oblikujejo iz gline. Vsaka skupina zaposlenih deli svoj novi član ekipe in razloži njene kvalifikacije. Vprašajte skupino, kako bi ta novi član ekipe vplival na dinamiko urada, če bi dejansko obstajala. Razpravljajte o posameznih prispevkih vsakega zaposlenega v ekipi in o tem, kako delujejo skupaj, namesto da se zanašajo na enega super zaposlenega, ki ima vse kvalifikacije.
Partnerji z slepimi očesi
Oseba z zavezanimi očmi, ki je seznanjena s partnerjem, ki pomaga videti, vzpostavi občutek zaupanja med dvema zaposlenima. Obstaja več iger, ki jih lahko igrate s partnerjem z zavezanimi očmi. Ena od možnosti je ustvariti oviro okoli velike sobe. Partner, ki vidi, daje osebi z zavezanimi očmi verbalne smeri, da pride skozi tečaj. Podobna možnost je, da postavite več predmetov, kot so žogice, kegljišča ali knjige po vsej sobi. Partner z zavezanimi očmi mora prečkati sobo, ne da bi se zaletel v katerokoli oviro. Njegovemu partnerju je dovoljeno nuditi govorno vodenje s strani sobe. Za več težav, naj drugi kričijo druge smeri ali izrečejo naključne stvari, da zmedejo osebo z zavezanimi očmi. To simbolizira potrebo, da se osredotočite na nalogo in svoje sodelavce, namesto da dovolite, da zunanje motenje uniči timsko okolje.
Balon Challenge
Baloni dodajo otroški dotik delovnemu okolju, vendar delujejo tudi kot osnova za učinkovito team building igro. Pred začetkom tekme napihnite tri balone na člana ekipe. Vsak igralec začne z enim balonom v roki. Člani ekipe udarjajo svoje balone v zrak in jih morajo še naprej udariti, da ne bi zadeli tal. Zaposleni skupaj delajo vse balone v zraku. Nadaljujte z dodajanjem balonov v igro, da bo bolj zahtevna.
